株式会社ケアフォレスト
訪問看護ステーションアクティホームの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

利用者さまの目標達成をサポート。一人ひとりと向き合ってケアを行えます

訪問看護ステーション アクティホームでは、プライベートを重視しながら働けます。毎週土日が休日のほか、夏季や年末年始にも連休を設定。しっかりと休みを取れる体制で、休暇中に海外旅行を楽しむ職員もいます。また、有給休暇を希望どおりに取得しやすい点も魅力です。複数の職員が同じ訪問先に対応できるため、希望休を取る人がいたときもほかのメンバーでカバーできます。働きやすい環境を整備していることもあり、子育て世代の職員も活躍中。男性職員による育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。仕事と私生活の両立を図れます。 さらに、当事業所では残業がほとんど発生しません。月末の書類作成といった事務業務は全員で分担し、一人に負担が集中しないよう工夫しています。退勤後には同僚と食事に行ったり、お子さんを送迎したりする職員も。日常的に時間を確保でき、無理なく働き続けられます。

週に約1回のミーティングでは積極的に意見を交換し、立場の垣根なく発信できます

訪問看護ステーション アクティホームでは、多様なケースに触れてケアの経験を積めます。職員はフレイルや重度の心身障がい、難病など、利用者さまのさまざまな状況に合わせてリハビリを実施。さらに、ほぼ毎週行っているミーティングでは、職員同士でお互いに対応したケースを報告し合っています。自分の担当した症例だけでなく、仲間の経験にも触れられることが強みです。症例を検討する際には、より良いリハビリについて意見を交換しています。大学講師を兼任しているベテランの職員が自身の研修を踏まえてほかの仲間にアドバイスすることもあり、学びの機会が豊富です。職員は、1つのチームとしてお互いに高め合い、知識を広げていけます。 当事業所は、利用者さまの目標に寄り添ってケアを提供しています。これまで、サッカー観戦をしたい利用者さまの望みを叶えるため外出支援に尽力した職員もいました。以前にはピアノが得意な職員が音楽経験のある利用者さまと一緒にセッションを行ったことも。日常生活において、楽しく暮らしていただくためのケアに努めていることが特徴です。

お子さまからご高齢の方まで対応しており、幅広い年代の利用者さまに貢献できます

訪問看護ステーション アクティホームでは、職員のスキルアップを支援しています。学会や外部研修への参加をサポート。県外の学会に参加することも可能で、旅費や交通費を法人で補助しています。多くの職員が学会で発表しているほか、仲間に同行して一緒に学びを深めることも。福祉機器の展示会にも積極的な参加を推進しており、知見を広げやすい体制です。 さらに、法人内でも2ヶ月に1回ほど研修を行っています。外部から講師を招き、マニュアルセラピーの勉強会を実施。希望する職員は無料で参加可能です。新たな知識や技術を習得し、継続的なレベルアップを図れます。 当事業所は、新人さんのサポートに努めています。入職から約1年間は週に1回ほど30分程度の個別面談を行い、新人さんの状況をヒアリング。目標と課題を一緒に確認したり、苦手な手技があれば相談に乗ったりしています。チームのリーダーを志す人であれば、実現に向けて必要なステップをアドバイス。経験が浅い方もしっかりと成長していけます。