求人更新日：2026/10/15

医療法人社団エキクリ
大森町駅前内科小児科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

診療所・クリニック

給与・報酬	月収 230,000 円〜
勤務地	東京都大田区 / 南与野駅
職種	医療事務

正社員賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備制服付与食事補助あり

大森町駅前内科小児科クリニック

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（医療事務 1 件）

募集要項

職種

医療事務

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

無資格OK

＼未経験から始められる受付のお仕事♪／無資格OK 高卒以上OK 事務・医療業界未経験OK ブランク歓迎 PCは基本操作でOK◎ （文字入力・簡単なExcel操作ができればOK）医療や介護の知識・経験は一切必要ありません。業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧にお教えします。「人と接することが好き」「新しいことにチャレンジしたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です！

仕事内容

■ 業務内容クリニックの“顔”として、患者様を最初にお迎えする受付業務を中心にお任せします。スムーズな診療を支える大切なポジションです。・クリニック受付（来院対応・ご案内）・会計業務（電子カルテ：エムスリーデジカル使用）・電話対応・予約管理（PC操作あり）・レセプト請求（オンライン対応）・院内環境整備（清掃など）・その他付随する業務 ◎電子カルテを導入しており、紙カルテは使用していません ◎業務は分担制のため、未経験の方も安心してスタートできます

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 230,000円 ~
備考：
・基本給：230,000円～（固定残業代なし）【昇給・賞与】・昇給：年2回（正社員のみ／評価制度に基づき実施）・賞与：年2回（正社員のみ／業績に応じて支給） ※入社3ヶ月後より査定対象となり、頑張りや成長をしっかり評価する仕組みです【雇用条件】試用期間（3ヶ月）中も、給与に変更はありません。「試用期間だから給与が下がる」といったことはなく、安心してスタートできる環境です。【残業について】固定残業代は設けていません。実際に発生した残業時間に応じて、都度しっかり残業代を支給いたします。

賞与

賞与：あり
備考：
年2回（正社員のみ／業績に応じて支給）

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり
備考：
上限3万円／バスは1kmから対象

待遇・教育制度

社会保険完備制服付与食事補助あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

その他福利厚生

制服付与
食事補助あり
備考：
《充実の福利厚生》 ■ 各種サポート・保険・社会保険完備・入社時健康診断無料（当院に限り）・ワクチン接種費用一部補助あり・インフルエンザ予防接種費用全額補助あり（職員本人・同居家族も対象） ■ 各種補助・手当・交通費支給（上限3万円／バスは1kmから対象）・食事補助あり・シューズ代全額補助あり・受診費用全額補助あり・引越し手当あり（一部条件あり） ■ その他制度・永年勤続特別休暇／報奨金あり・制服貸与

勤務時間・勤務体制

勤務時間

08:30 〜 19:00（休憩 60 分）
08:30 〜 16:30（休憩 60 分）
備考：
複数のシフトを組み合わせ、週40時間未満で無理なく勤務可能◎ ライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境です。 ■ A番：8:30～19:00（休憩60分） ■ B番：8:30～16:30（休憩60分） ■ C番：8:30～17:00（休憩60分） ■ D番：10:30～19:00（休憩60分） ■ E番：8:30～13:00 ■ F番：14:00～19:00 ■ G番：8:15～16:30（休憩60分） ※土日祝は16:30までの勤務♪ 平日より早めに退勤できます【1日のスケジュール（A番の一例）】 8:30　出勤／1日の予約状況カルテ準備、受付周りの環境整備 8:45　朝礼・共有事項を確認 9:00　午前診療スタート（患者さまの受付対応、電話対応、予約調整など） 12:30　受付終了・片付け 13:00　休憩（しっかり1時間◎外出もOK） 14:00　午後診療スタート 18:30　診療終了・片付け 19:00　退勤＼働きやすさのポイント／ ◎ 残業ほぼなし！仕事終わりの予定も立てやすく、オンオフのメリハリ◎ ◎ 希望休の相談OK！シフト制でプライベートとの両立も安心 ◎ 日勤のみで生活リズム安定☆無理なく長く働けます ◎ スタッフ同士で協力し合う風土で安心して働ける

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 5 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

年間休日：120 日
休日制度：
年間休日120日以上
備考：
完全週休2日で無理なく働ける環境当院では完全週休2日（シフト制）を導入しており、月1回のシフト提出で先の予定も立てやすい働き方ができます。また、1ヶ月の中で複数のシフトパターンによって働く時間を調整できる制度（変形労働時間制）を採用しており、月間の勤務時間を適切に配分しながら働ける仕組みになっています。スタッフの希望休もできる限り考慮しており、「旅行に行きたい」「家族の予定を優先したい」など、プライベートとのバランスを保ちながら勤務できる体制を整えています。長期休暇・特別休暇夏季休暇年末年始休暇（12/31~1/3）有給休暇（法定通り）産前・産後休暇育児休暇慶弔休暇

レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

大森町駅前内科小児科クリニック

取材で分かった3つの魅力

POINT

IT化を促進し作業効率アップ！　業務改善もスピーディに実現しています

白を貴重としたモダンな雰囲気の地域密着型クリニックです

大森町駅前内科小児科クリニックでは、職員同士の情報共有やコミュニケーションを効率的に行えるよう、さまざまなITツールを導入しています。タスク管理アプリの導入や、書類作成にはGoogleスプレッドシートやGoogleドキュメントなどを用いることで、職員がいつでもクラウド上でデータを確認できる環境を整えました。日々の連絡にはLINE WORKSのチャット機能を活用。「患者さまからこんなご指摘がありました」「これがやりづらいので、こうしてほしいです」といった報告や提案もスムーズに行えます。業務改善のための取り組みも、思い立ったらすぐに実現に向けて動き出せることが当クリニックの強みです。

POINT

焦らず自分の歩みで成長できる環境。理想の将来に向けた働き方ができます

診察でもITツールを活用。心電図はBluetoothを利用してiPadで確認できます

大森町駅前内科小児科クリニックでは、職員一人ひとりの適性に合わせた教育を行っています。新人さんのOJTでは診察の補助からスタートし、できる範囲を少しずつ広げながら着実に業務を覚えていくことに注力。焦らず段階的に成長できる環境です。年に数回製薬会社の担当者をお招きして行う勉強会でも、専門知識の幅を広げられます。また、当クリニックでは職員それぞれの理想のキャリアの実現にも力を入れています。「生涯現場で働きたい」「運営や教育に携わりたい」など、職員の思いはさまざま。一人ひとりの希望を聞き、能力や可能性に合った働き方を一緒に考えていきます。

POINT

お休みが取りやすくメリハリをつけて働ける！　頑張り次第で昇給も可能です

2診制となっており、患者さまの内訳は内科が6割・小児科が4割前後です

大森町駅前内科小児科クリニックでは、メリハリのついた働き方が叶います。日勤のみの完全週休2日制となっており、残業は月10時間程度と少なめ。4日間の夏季休暇と5日間の冬季休暇を取得できるほか、有給休暇の取得も奨励しており、お休みの取りやすいことも当クリニックの自慢です。クリニック内にはロッカー･冷蔵庫･スタッフ専用トイレのあるスタッフルームを完備しており、休憩時間も快適に過ごせます。外出もOKなので、心身をしっかりとリフレッシュしてから午後の勤務に臨めます。また、当クリニックでは、職員の努力を評価するために独自の制度を導入しています。スタート時の給与は一律としており、日々の頑張りや法人への貢献度などを多角的に評価。年度ごとではなく不定期での昇給を実施しているため、頑張りがすぐに認められるやりがいがあり、職員のモチベーションアップにもつながっています。