株式会社オン・ザ・プラネット
リハテラス長津田の作業療法士求人 ( 正社員 )

最寄り駅から徒歩約3分と近いので、職員から「通勤が楽」という声があがっています

リハテラス長津田ではお食事やお風呂、レクの提供はしていないため、3時間集中してリハビリのサポートに専念できます。リハビリメニューは、利用者さま一人ひとりの身体の状態と目標に合わせて理学療法士や柔道整復師が考案。リハビリに関する知識・技術を高めたい方や利用者さまと丁寧に向き合いたいという方に向いています。 当施設には、管理者兼生活相談員や看護師、セラピスト、介護職が在籍。なかには、営業職から介護職へチャレンジした職員もいます。職員の年齢は20～50代と幅広く、職種もさまざまですが、職種・役職の垣根を越えて日々研鑽しています。仲間と協力しながら働ける職場です。 なお、送迎は介護職と一部のセラピストが担当します。送迎業務は必須ではないため、車の運転に自信がない方も心配はいりません。

利用者さまの笑顔のために、多職種で協力してリハビリのサポートをしています

リハテラス長津田には約9名の職員が在籍しており、アットホームな雰囲気が魅力です。職員の約半数が20代で活気があり、職種や年齢関係なく何でも言い合える関係性を築いています。 風通しの良さは、運営元である株式会社オン・ザ・プラネットの社風でもあります。当社では、職員の提案から新規事業として、訪問看護ステーションと放課後等デイサービスをスタートした実績も。職員の意見につねに耳を傾けており、チャレンジを応援する風土が根付いています。自分の思いをカタチにしたい方が、働きがいを感じられる職場です。 また、残業がほとんどなく、プライベートな時間をしっかり確保できるところも魅力。子育てにも理解があり、実際に家庭と仕事を両立しながら働いている職員もいます。

外部講師を招いて技術研修会などを実施しており、計画書作成のコツなどを学べます

リハテラス長津田では新人さんのキャリアやスキルに合わせて、一人ひとりに寄り添った教育を行っています。入職後はメンターによるマンツーマンのOJTを実施。メンターによる指導のほか、専門知識・技術のフォロー役、経験年数の近い相談役、メンターのフォロー役をそろえ、多角的に新人さんを支援します。先輩職員と一緒に仕事を覚えていけるので、業務を覚えるのに不安がある方もご安心ください。 また、職員の成長を応援しており、職種別のスキルアップ研修や全職員を対象としたコミュニケーション研修などを実施しています。研修は利用者さまのニーズや職員の希望に応じて適宜開催しているので、着実なスキルアップが可能です。 さらに、職員のモチベーション維持のための取り組みとして、表彰制度（コロナ禍は未実施）や介護職員を対象とした独自のキャリア制度などを用意。キャリア制度には10級から1級までがあり、筆記テストと実技テストで、介護スキルを確認します。職員は自分にどのくらいの介護技術があるのか認識できるので、スモールステップで着実にスキルアップできる環境です。