リハテラス長津田の求人情報

リハテラス長津田には約9名の職員が在籍しており、アットホームな雰囲気が魅力です。職員の約半数が20代で活気があり、職種や年齢関係なく何でも言い合える関係性を築いています。 風通しの良さは、運営元である株式会社オン・ザ・プラネットの社風でもあります。当社では、職員の提案から新規事業として、訪問看護ステーションと放課後等デイサービスをスタートした実績も。職員の意見につねに耳を傾けており、チャレンジを応援する風土が根付いています。自分の思いをカタチにしたい方が、働きがいを感じられる職場です。 また、残業がほとんどなく、プライベートな時間をしっかり確保できるところも魅力。子育てにも理解があり、実際に家庭と仕事を両立しながら働いている職員もいます。

リハテラス長津田では新人さんのキャリアやスキルに合わせて、一人ひとりに寄り添った教育を行っています。入職後はメンターによるマンツーマンのOJTを実施。メンターによる指導のほか、専門知識・技術のフォロー役、経験年数の近い相談役、メンターのフォロー役をそろえ、多角的に新人さんを支援します。先輩職員と一緒に仕事を覚えていけるので、業務を覚えるのに不安がある方もご安心ください。 また、職員の成長を応援しており、職種別のスキルアップ研修や全職員を対象としたコミュニケーション研修などを実施しています。研修は利用者さまのニーズや職員の希望に応じて適宜開催しているので、着実なスキルアップが可能です。 さらに、職員のモチベーション維持のための取り組みとして、表彰制度（コロナ禍は未実施）や介護職員を対象とした独自のキャリア制度などを用意。キャリア制度には10級から1級までがあり、筆記テストと実技テストで、介護スキルを確認します。職員は自分にどのくらいの介護技術があるのか認識できるので、スモールステップで着実にスキルアップできる環境です。