訪問看護リハビリステーションほのぼのの魅力は、相談しやすく、自分の意見を言いやすい風通しの良さです。スタッフ同士で、常に課題の解決について相談し合ったり、昼食時にうれしかった出来事を共有したりしています。また、スタッフと利用者さまがお互いに精神的な負担を抱えないように、相性を考慮して担当を決めており、利用者さまのことで不安があれば気軽に相談もできます。入社年次に関わらず、一人ひとりが専門職として意見を交換し合える環境もあるため、のびのび働けるはずです。 さらに、併設する訪問介護の職員とのコミュニケーションも活発です。利用者さまのなかには、訪問介護を利用している方もいらっしゃるため、事業所間で利用者さまの様子や好きな料理など、利用者さまとの会話の話題づくりに役立つことを細かく共有。事業所の壁を感じないほどの関係性を築けていることも、働きやすさにつながっています。

入社年次に関わらず、一人ひとりが意見を言いやすい職場。風通しの良さが魅力です

訪問看護リハビリステーションほのぼのは、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。年間休日は120日以上なので、プライベートを重視した働き方ができます。また、有休消化率は90％以上と高めで、管理者も率先して有休を取っています。有休を取得していない職員がいれば、周りの職員も取れるように促すなど、有休取得しやすい雰囲気です。正社員には月に1日特別休暇も付与しており、好きなタイミングで取得が可能です。さらに、残業は時間内に訪問を終えられるようにスケジュールを組んでいるので、ほぼありません。オンオフのメリハリをしっかりつけられます。 さらに、当ステーションにはインセンティブ制度があり、モチベーションを高く保ったまま業務に取り組めます。1日5件以上でインセンティブがつき、5件目が2,000円、6件目以降は3,000円です。自身の頑張りがインセンティブとして還元されるので、しっかり稼ぎたいという方にも適した職場です。

1日の訪問件数は平均3〜4件。インセンティブ制度があるので、前向きに取り組めます

訪問看護リハビリステーションほのぼのには、訪問未経験の方も安心の教育体制があります。入職後は、必ず先輩スタッフによる同行研修を実施。ご本人が1人で不安なく訪問できるようになるまでは何度でも同行を行います。反対に早く独り立ちしたいという方は、同行期間を短くして早くから一人で対応する力を身に付けていくこともできます。一人で訪問する場合、一定期間は訪問後に報告をしてもらい、先輩職員がフィードバック。自分のペースでスキルを高められるほか、自身に足りない部分は先輩職員からしっかりレクチャーを受けられる環境です。 ブランクがある看護師の方も不安なこと、苦手なことを確認しながら教育をしているので、自信をもって働けるはずです。実際に当ステーションでは、病院からの転職者で訪問未経験からスタートした人も多く活躍しています。 当ステーションは24時間緊急対応を行っており、看護師は持ち回りでオンコールを担当します。しかし、オンコールは個々のスキルを見て担当をお願いしているため、いきなり対応することはありません。

事業所には訪問介護と居宅支援も併設しているので、他職種の視点も学べる環境です