求人公開日：2026/10/22

株式会社Ｒｅ　ＢＯＲＮ
西大阪訪問看護ステーションサテライト東淀川の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション

給与・報酬	月収 297,400 円〜 378,800 円
勤務地	大阪府大阪市東淀川区 / だいどう豊里駅
職種	看護師・准看護師
配属先	訪問

正社員正看護師必須普通自動車運転免許歓迎賞与あり交通費支給あり育児支援あり表彰制度あり復職支援あり社会保険完備教育制度あり

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西大阪訪問看護ステーションサテライト東淀川

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（看護師・准看護師 1 件 / 他職種 3 件）

募集要項

職種

看護師・准看護師(訪問)

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：6 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

正看護師必須普通自動車運転免許歓迎

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問ネイルOK 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー見学相談可 19時以降面接可土日祝日面接可歓迎要件・自動車又は原付運転免許・看護師としての実務経験5年目以上

仕事内容

■訪問看護・外部連携業務・訪問看護業務（オープン3年以内）・社外連携業務・カルテ等の報告書、計画書の作成・カンファレンス等への参加

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 297,400円 ~ 378,800円
備考：
《想定年収》 4,158,000円～5,303,200円《昇給》毎年10月(又は4月)に昇給機会あり《試用期間》・入社後6カ月間は、試用期間となります。・試用期間中の賃金は、試用期間後の支給総額の97％支給となります。　ex.試用期間後に月給350,000円の場合、試用期間中は339,500円想定年収【訪問看護師/一般/5年】・入職1年目 416万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

賞与

賞与：あり
備考：
年2回（6月・12月、前度実績平均計2.0ヵ月分～）

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

資格や経験で給与が
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待遇・教育制度

育児支援あり表彰制度あり復職支援あり社会保険完備教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
・資格取得支援・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり・オンライン研修の動画サービスの契約あり

その他福利厚生

育児支援あり
表彰制度あり
復職支援あり
備考：
復職支援副業OK 引越し手当電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり離職率10%以下インセンティブあり・通信補助手当…毎月、550円～1,100円・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円・子ども手当　…年2回、子1名につき10,000円・誕生日手当　…年1回、10,000円・祝事　手当　…都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による）・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円

勤務時間・勤務体制

勤務時間

09:00 〜 17:00（休憩 60 分）
備考：
《週35時間の変形労働について》・原則、月～金曜日の9:00～17:00の実働7時間・原則、休憩時間は、12:00～13:00の60分《多様な働き方について》以下の働き方も整えております、ご希望の場合はご相談下さい。・週４０時間：週40時間、1日8時間×週5日の勤務で、月給が約35分の40となります。（将来的にオンコールを開始する場合、オンコール対応は必須）・週４日社員：週32時間、1日8時間×週4日の勤務で、月給が約35分の32となります。（将来的にオンコールを開始する場合、オンコール対応は必須）

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 5 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

休日

年間休日：110 日
備考：
4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 《公休日について》「土日」、又は「平日の希望日＋日曜日」の何れかご希望の曜日となります。《有給休暇について》原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。《子の看護休暇、介護休暇について》無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。《振替休日、出勤について》有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。（ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可）《年間休日数について》 110日（52週×週2日＋夏季2日＋冬季4日）、及び法定通りの有給休暇となります。長期休暇・特別休暇・夏季2日間（7月～9月末の希望日）・冬季4日間（年末年始の指定日）・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)

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