求人更新日：2026/11/05
株式会社CareMaker
ナーシングヴィラくるむ松山の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 343,656 円 〜 539,380 円 |
| 勤務地 | 愛媛県松山市 / 鎌田駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
応募要件
年齢不問 自動車運転免許 即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 主夫・主婦OK 19時以降面接可 土日祝日面接可 ◼︎必須要件 ・臨床経験5年以上（病棟/施設など形態問わず） ・基本的なPC操作（Word、Excel初級レベル以上） ・新たな環境で成長意欲高く行動できる方 ・多職種の方とコミュニケーションを取ることを厭わない方 歓迎要件 ■歓迎経験・スキル ・ホスピスやナーシングホームなど施設での管理者やそれに準する経験 ・訪問看護ステーションでの管理者やそれに準ずる経験 ・10名～30名規模のスタッフマネジメント経験 ・新規事業や新規拠点（オープニング）の立ち上げ経験 ・飲食業やサービス業などの店舗管理経験 ・地域医療関係者などとのパイプライン ・本部伴走型の事業で、医療職という専門領域を超えた事業運営にチャレンジしたい意欲ある方
仕事内容
■施設運営・拠点ミッション 2027年5月に新規開設する「ナーシングヴィラ くるむ」で、オープニングメンバーの採用・育成、および開設後の施設運営・マネジメント全般をお任せします。がん末期や難病、人工呼吸器などの高度な医療ニーズを持つ入居者様が最期までその人らしく生きられるよう体制を創り上げ、医療機関や地域の介護サービス事業所と緊密に連携するハブとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的なマネジメント業務 1、スタッフマネジメント：多職種（看護師・介護士・ケアマネジャー等）の採用・教育、シフト管理、労務管理、チームワークの醸成 2、地域連携・広報営業：近隣の主要病院（地域連携室・MSW）や居宅介護支援事業所、往診医師との関係性強化（街ぐるみで支えるネットワークづくり） 3、経営・収支管理：予算・経費コントロール、入居契約手続き、医療・介護保険のレセプト管理監督 4、臨床ケア・品質管理：入居者様の状態把握、高品質なケアを提供し続けられる体制の維持、現場へのアセスメント指導 ■サポート体制 ※いきなり色々と押し付けるようなことはせず、本部や各メンバーと協力して進めていきます。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 343,656円 ~ 539,380円
- 備考：
※表示給与は固定残業代を含む ◼︎想定年収 ：4,600,000円～7,200,000円 ※想定年収は、想定月給12ヶ月分＋年間賞与（基本給2ヶ月分）の合計額を想定 ◼︎想定月給 ：343,656円～539,380円 内訳は下記の通り ・基本給 ：238,060円～363,718円 ・職能給 ：71,418円～127,301円（役職によって変動） ・資格手当 ：10,000円～30,000円（資格によって変動） ・固定残業代 ：24,178円～38,361円（10時間分） ※超過分は法定通り支給 ※上記内訳は、今回想定しているご経験や弊社規程のグレードに基づくレンジとなっている為、基本的に上記範囲内で決定 ◼︎その他 ・土日出勤手当（3,000円/日） ・年末年始出勤手当（5,000円/日） ・夜勤手当（5,000円/日） ・処遇改善加算手当（事業所開設後より導入予定） ・試用期間6ヶ月（期間中条件変更なし） 想定年収 【管理職/1年】 ・入職1年目 450万円 ・入職3年目 550万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
賞与
- 賞与 年2回（計2ヶ月分）
- 備考：
人事評価制度および業績により決定
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
人事評価制度および業績により決定
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
2027年4月1日付での入職を想定しています。（開設予定が2027年5月1日） 開設に向けた、既存事業（訪問看護ステーション）のスタッフを含め、関係構築や本部（主に事業責任者）と伴走できる環境です。
その他福利厚生
- 日・祝日給与UPあり
- 再雇用あり
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 備考：
年収600万円以上可能 年収500万円以上可能 日・祝日給与UP スマホ・タブレット貸与あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ハラスメント相談窓口あり 離職率10%以下 ・インフルエンザ予防接種（上限5,000円/年） ・年1回定期健康診断（上限11,000円/回） ・ユニフォーム手当（上限10,000円/年） ・事業所内での親睦会手当（上限5,000円/回） ・資格取得支援制度（助成金や補助金活用） ・外部研修制度（助成金や補助金活用） ・定年60歳（再雇用制度で65歳まで就業可）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
※基本的に夜勤は発生いたしません。 施設運営管理業務、主治医やケアマネジャーさんなどとの渉外活動を主業務とする為、日勤メインのポジションです。
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 24178 円を支給 - 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上、
完全週休2日、
土日祝休み、
日祝休み、
シフト制
- 備考：
4週8休以上 土日祝休み 有給消化率ほぼ100% 家庭都合休OK 月1シフト提出 有給即日付与 完全週休2日制 入社時に特別有給休暇を6日付与予定！
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職場の風景
ナーシングヴィラくるむ松山の職場環境について
ナーシングヴィラくるむ松山の基本情報
事業所名
ナーシングヴィラくるむ松山
募集職種
- 看護師・准看護師（正社員） - 訪問
- ヘルパー・介護職（正社員）
- サービス提供責任者（正社員）
所在地
〒7918044
愛媛県松山市西垣生町487番
交通情報
- 伊予鉄道郡中線鎌田駅
施設形態
施設情報
- 全体
- 部屋数：32
- 従来型個室
- 部屋数：32 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社CareMaker ( かぶしきかいしゃけあめーかー )
- 設立
- 代表者：山村 真稔
- 設立日：2019年9月5日
- 上場企業
- 上場していない
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