医療法人仁学会
里村糖尿病内科・イオンタウン東浦和院の医師求人 ( 正社員 )

里村糖尿病内科・イオンタウン東浦和院は、職員同士の人間関係の良さが大きな自慢です。法人代表の「非日常体験を職員みんなで共有したい」という想いから、法人全体で多くのイベントを開催しています。サツマイモ掘りやサッカー観戦、忘年会などさまざまな催しがあり、自由参加にも関わらず参加率は常に9割以上。年に数回しか勤務しない非常勤の医師や入職前の医師、さらに退職して開業した医師も自然と参加しています。賑やかで和気あいあいとした雰囲気が好きな方にはぴったりです。 当法人では、職員が前向きに働けることを大切にしています。職員一人ひとりを家族のように大切にしており、厳しいルールを設けるよりも自主性や柔軟性を重視。また、ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場を目指しており、安心してキャリアを重ねられる環境です。フラットな関係性が、業務中のチームワークにもつながっています。

里村糖尿病内科・イオンタウン東浦和院は、患者さまや地域社会だけでなく、職員の幸せも大切にしています。「残業は非効率」という考えが法人全体に浸透。常にスムーズな診察を心掛けています。本院では予約の分散や他職種との連携で業務を徹底的に効率化しており、残業はほとんど発生していません。多くの医師が定時前に診察を終え、終礼や業者との打ち合わせを行えるほどです。診療時間の見直しをはじめ、より働きやすい環境を整えています。 当法人は、休みの取りやすさも大きな魅力です。休みの職員がいる際はクリニック内で柔軟にフォロー。どのクリニックの常勤医も気兼ねなく有給休暇を取得しています。また、医師が自分で交代要員を探す必要もありません。プライベートも充実させながら、無理なく長く働けることがメリットです。

里村糖尿病内科・イオンタウン東浦和院では、将来の開業を目指す医師を法人としてバックアップしています。約300人規模の開業医コミュニティへの参加や、経営の勉強会を通じて、クリニック経営のノウハウを学習することが可能です。さらに、法人内では事業開発のプロである職員がバックオフィス業務を担当。開業の際の取引先選びや資金計画、備品の選び方に至るまで、何でも相談できます。 当クリニックでは、開業に限らず全職員のキャリア形成を支援しています。たとえば、医療事務の職員が広報や総務を兼任したり、管理栄養士が保険診療外のサービスを企画したりと、職種の枠を超えた挑戦を推奨。法人全体が急成長しているため、そのプロセスを内部で体験できること自体が、貴重な学びの機会です。勤務医にも収支の数字を公開しており、常に経営的な視点を養えます。現状を維持するだけではない、＋αのスキル習得を目指せる職場です。