株式会社明泰社
とびばこ舎保育園の保育士求人 ( 正社員 )

広々とした室内では、みんなでリトミックを楽しむこともあります

とびばこ舎保育園は職員同士の関係性が良好で、チームで連携しながら働ける職場です。 職員の年齢層は30～50代で、約15名体制。子育て世代が多く、自身の子どもや学校行事の話題で盛り上がったり、育児についてアドバイスをしあったりと、プライベートの話もしています。なかには、休日に一緒に外出したり、仕事帰りに食事をしたりする職員同士もいるほど。和やかな雰囲気の中で、居心地よく働ける環境が当園の魅力の一つです。 また、日々の運営では職員全員で話し合うことを大切にしています。職員会議では事務連絡はもちろん、食事がゆっくりな子への対応の方法といった子どもたちに関する情報共有やお散歩の改善点なども協議。職員が1人で悩みや不安を抱え込まない体制です。連絡ノートも活用し、朝番・遅番からの引き継ぎ事項を記入することで、働く時間帯や勤務の頻度が異なっても円滑な連携を実現させています。温かい人間関係と確かな連携体制のもと、チーム一丸となって保育の質を高めていける環境です。

とびばこ舎保育園では、「どんなことにも挑戦できる勇気」を大切にした保育を実践しています。日々、子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添うことに注力。自分で服を着替えたい、ボタンをかけたいといった、発達段階に応じた日々の挑戦をしっかりと見守っています。また、思いやりの心を育むため、0～2歳の縦割り保育を実施。年上の子どもたちが泣いている年下の子に声をかけたり、おもちゃを貸してあげたりする姿は、職員のやりがいにもつながる光景です。 食育に力を入れているのも当園の特徴の一つです。食わず嫌いをなくし、食べ物に親しんでほしいという思いから、有機・特別栽培野菜を使った給食を提供。園内で食材に触れる機会を設けたり、近所の方の畑で収穫体験をおこなったりすることで、子どもたちが自然と食に興味を持つ工夫をこらしています。食育や縦割り保育を通して、子どもたち一人ひとりの成長を多角的に支えていけます。

とびばこ舎保育園では、職員のアイデアを活かした運営を行っています。ハロウィンパーティーやクリスマス会といった行事は、月に1回ほどの頻度で実施。行事は雇用形態に関わらず、職員全員が年間1～2個担当します。1つの行事につき約2名が担当として付き、午睡の時間に話し合って企画を進める流れです。もし、担当が難しい場合も、制作のフォローに入るといった役割で貢献することが可能。「子どもたちを喜ばせたい！」という意欲を活かせる職場です。 当園では、研修を通して職員のスキルアップも後押ししています。年2回ほど、常勤の准看護師が講師となって研修を実施。嘔吐時や誤嚥時の対応方法など、現場に即した実践的なスキルを学べる良い機会です。外部研修にも希望に応じて参加できるため、働きながら保育に必要な知識を身につけていけます。