求人更新日：2026/11/12

エフィラグループ株式会社
リハビリ型デイサービスクララ小机のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

通所リハビリテーション

給与・報酬	月収 260,000 円〜
勤務地	神奈川県横浜市港北区 / 小机駅
職種	ヘルパー・介護職

正社員普通自動車運転免許必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり

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★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★

リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。

リハビリ型デイサービスクララ小机

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（ヘルパー・介護職 5 件 / 他職種 12 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：6 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

普通自動車運転免許必須

普通自動車運転免許必須学歴不問新卒OK ブランクOK ※福祉等の経験の有無を問わない ★★経験者の方歓迎！★★ ・デイサービス等での福祉の経験・異業界でも人とコミュニケーションを取っていた方（接客業など）〈こんな方にぴったり〉・人と接するのが好きな方・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方・チームで仕事を進めることが得意な方・利用者さまを笑顔にしたいという想いを持っている方

仕事内容

■施設特徴・基本方針【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインとなります。 ■主な業務内容・体操補助業務・マシン指導業務・送迎業務・書類作成業務（お便りや掲示物の作成等）等 ■サポート体制・応募要件先輩スタッフのOJTはもちろん、豊富な研修制度や週1回のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください。リハデイやデイサービス、病院等での実務経験がある方は大歓迎です。 ■業務イメージ 08:45 出勤／連絡事項確認／送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始／午後の準備（※午後の部の場合は明日の準備） ※午後も同じ流れ

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 260,000円 ~
備考：
・基本給216,825円・定額時間外手当3,175円 2時間分/超過分は別途支給・初期成果給40,000円

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：~ 30,000円 / 月

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼・充実の〈研修制度〉・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉・入りたても安心の〈メンター制度〉・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉▼詳細▼〈研修制度〉エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修〈資格取得支援制度〉無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見！最大17万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数☆どんどん利用してください！例）・BLSプロバイダー資格・健康運動実践指導者資格・健康運動指導士・実務者研修・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など〈メンター制度〉「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊年齢・資格・経験ではなくポテンシャルで抜擢中！「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。▼ほかにもこんな制度もございます▼〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、就労支援B型、訪問リハビリ〈社内留学制度〉他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
育児支援あり
備考：
・入社特別手当・給与改定年2回・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり・自転車、バイク、車通勤可・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし・ユニフォーム支給エプロンではなくポロシャツです・キャリアコース選択制度・社内公募制度・選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます・家族利用手当・コミュニケーション費補助・サークル活動支援制度・スポーツ観戦チケット配布・社員紹介制度・永年勤続手当・退職金制度・結婚、出産祝い金・自社保育園無料利用制度・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール・パワハラ禁止ルール・職場相談窓口いつでも相談できる仕組みが整っています・健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度