求人更新日：2026/11/12

エフィラグループ株式会社
リハビリ型デイサービスクララ小机の作業療法士求人 ( 正社員 )

通所リハビリテーション

給与・報酬	月収 318,820 円〜
勤務地	神奈川県横浜市港北区 / 小机駅
職種	作業療法士

正社員作業療法士必須普通自動車運転免許歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり

\ カンタン1分！無料登録 /

この求人に応募する

休日や勤務形態など

応募前に確認したい方はこちら

求人について質問する

★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★

リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。

リハビリ型デイサービスクララ小机

公開中の求人を見る

（作業療法士 2 件 / 他職種 15 件）

募集要項

職種

作業療法士

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：6 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

作業療法士必須普通自動車運転免許歓迎

作業療法士必須普通自動車運転免許歓迎女性活躍中男性活躍中 40代活躍中実務経験歓迎

仕事内容

■施設特徴・リハビリ業務病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。・集団リハビリ実施（体操指導）・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）・個別機能訓練計画書および運動器機能向上計画書作成・初回利用のご利用者さまの初期評価業務・見学対応など ■1日の流れ 08:30 出勤（送迎時間で変動）・オープン準備 08:30 A.送迎開始／B.お迎え準備確認 09:00 事業所到着 09:05 A・B手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 11:50 ご利用者様送迎車にご案内 12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備（※午後の部の場合は明日の準備） ※午後も同じ流れ

＼応募するか迷ったら... ／

【無料】レバウェルに登録して仕事内容を直接質問する

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 318,820円 ~
備考：
・基本給216,825円・定額時間外手当23,175円 14時間分/超過分は別途支給・資格手当38,820円・初期成果給40,000円

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：~ 30,000円 / 月

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

【無料】レバウェルに登録して想定給与を直接質問する

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
・資格取得支援制度（取得実績多数）関連資格は全額補助しています【各種研修制度】エフィラグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会があります。 ●新入社員オリエンテーション入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●マネジメント研修各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●スキルアップ研修・虐待について・認知症について・接遇の基本・車いす移乗・歩行誘導の仕方・車いすの使い方・マシンの使い方・フロアの回し方・法令書類の作り方・車の乗り降りなど【キャリアコース選択制度】本人の希望やライフステージに合わせて各コースに合った研修を受けることができます。 ①通常コーススキルアップに関する研修等が提供されないコース※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されますご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 ②専門スキルトレーニングコース会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース現在の職種について専門性を高めたい方用 ③ビジネス/マネジメントスキルトレーニングコース会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコースビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
育児支援あり
備考：
・入社特別手当・給与改定年2回・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり・自転車、バイク、車通勤可・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし・ユニフォーム支給エプロンではなくポロシャツです・キャリアコース選択制度・社内公募制度・選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます・家族利用手当・コミュニケーション費補助・サークル活動支援制度・スポーツ観戦チケット配布・社員紹介制度・永年勤続手当・退職金制度・結婚、出産祝い金・自社保育園無料利用制度・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール・パワハラ禁止ルール・引越費用負担制度・職場相談窓口いつでも相談できる仕組みが整っています・健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度