株式会社Grand Life
児童発達支援Moreの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

児童発達支援Moreは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける事業所です。パート勤務は週1日から相談でき、生活リズムを整えながら働けます。実際にダブルワークをしている職員も在籍しており、柔軟な働き方を選べる環境です。くわえて、年間休日もしっかり確保。夏季休暇は7～9月の間で2日、年末年始休暇は、12月29日から1月3日までの6日間確保しています。 また、時間通りの勤務が実現でき、私生活と両立して働けます。常勤は午前9時～午後5時、パート職員は午前9時～午後4時半の勤務で、お子さまの預かり時間は午前10時～午後4時。療育が終了したら掃除を終えてすぐに帰る流れが確立されているため、残業はほとんど発生しません。公私をしっかり両立していける職場です。

児童発達支援Moreは、未経験でも着実に独り立ちを目指せる事業所です。個々の習熟度に合わせたマンツーマンの指導を受けられます。いきなり一人で担当させることはなく、面談で「できること・できないこと」を確認しながら、半年から1年かけて独り立ちを支援。実際に、ほとんどの職員が小児未経験からのスタートです。小児の経験ゼロから、子育て経験などを活かしながら皆で成長してきた実績があります。 くわえて、保育に専念しながら医療知識を習得できる点も魅力です。理学療法士や看護師が常駐しているため、医療的な疑問があればその場ですぐに質問し、的確な答えを得られます。さらに、隣接する訪問看護ステーションとの連携も整っています。訪問看護の専門スタッフが療育を手伝いに来てくれるので、保育士は保育に専念しつつ、専門知識を吸収できる環境です。未経験からでも安心して力を伸ばしていける職場です。

児童発達支援Moreは、家庭的な雰囲気のなかで働ける事業所です。一軒家を借りて運営しており、1階を療育スペース、2階を運動室として使用。1階をメインに子どもたちを見守るため、職員同士の連携も取りやすく、年齢の垣根なく子どもたちが関わり合う様子も。年上の子が下の子の面倒を見る姿も見られ、異年齢交流が自然に生まれる空間です。 また、子育て経験者が多く、職員同士の仲が良い点も魅力です。40～60代の同世代の職員が中心で、子育てが一段落した職員が多く在籍しています。まるで自分の子どもや孫を見るように、お子さまたちと温かく関わっている職場です。毎朝のミーティングでは笑い声が上がるなど、職員同士がリラックスして意見交換をしています。笑い声の絶えない、和やかな職場です。