GLOBAL CONNECT HEARTS株式会社
こどもプラス町田森野教室の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

神奈川中央交通「森野六丁目」停留所より徒歩約1分の場所に位置しています

こどもプラス町田森野教室では、職員同士で気兼ねなく話せる関係性を構築できています。ときには、療育の様子を見た保護者さまから「職員の皆さんはとても仲が良いですね」と言っていただくことも。パート職員・正職員の壁もなく、業務上の相談も円滑に行えています。さらに、代表自ら現場に顔を出し、パート職員を含めて直接ヒアリングを実施。職員の疑問や悩みを丁寧に受け止め、風通しの良い組織づくりを推進しています。安心感をもって働ける環境です。 当事業所は、すり合わせによって職員の認識を揃えながら、一丸となって働ける職場です。月に1回のケア会議で全体の方向性を統一し、職員と経営側のすれ違いをなくしています。会議では、勤務環境の改善や導入してほしいアイテムなど、職員の要望についても議論。また、出勤日数の少ないパート職員に情報格差が生まれないよう、保護者さまとの面談記録もパスワード設定をしてメールで共有しています。全員で同じ認識を持ち、チームで支え合いながら働きたい方に最適です。

現場の職員が主役となって、自分たちの手で運動療育プログラムをアレンジできます

こどもプラス町田森野教室では、私生活を大切にできる制度を導入しています。代表がプライベートと仕事の調和を重視していることから、気兼ねなく休みを取りやすい雰囲気がある当事業所。特別休暇も豊富で、ゴールデンウィークや夏休みのほか、創立記念日や家族感謝デー休暇、誕生日休暇などを用意しています。また、特別休暇3日に有給休暇2日を組み合わせられるフレックス休暇も導入。土日と合わせれば最大7日休むことも可能です。プライベートを大切にしながら、モチベーション高く働けます。 当事業所では、職員の声を聞き入れ、不要な残業を減らす取り組みを進めています。代表自らが残業削減に向けて行動しており、勤務時間を超過した職員には理由をヒアリング。判断基準のすり合わせを行うことで、改善につなげています。さらに、職員からの提案をもとに業務の効率化も実現。過去には、記録業務の手書きを廃止し、パソコンを導入した例があります。効率化を追求し、無理なく勤務を継続できる環境です。

現状に留まらないことを重視。新しい発想をもとに、皆でより良い療育を目指せます

こどもプラス町田森野教室では、未経験の方や経験が浅い方でも働き始めやすい環境を整えています。入職後は、オンライン講義で療育の基礎を身につけることからスタート。その後も、ポータルサイトで療育プログラムに関する講義を視聴でき、理解を深められます。運動療育についても、月に1回のオンライン講義とレポート提出を通じて知識をアップデート。くわえて、1日の教室の流れや提供記録の記載、保護者さま対応の順に、一つずつ教える段階的な指導も用意しています。教育内容は、正社員もパート職員も区別はありません。早い方では3ヶ月ほどでひととおりの業務を覚えられています。基礎から知識を積み上げ、自信を持って働ける職場です。 当事業所では、相談体制や資格支援の制度も整っています。職員同士の席の距離が近く、泣いてしまったお子さまのクールダウン方法や注意の仕方など、聞きたいことを気軽に相談することが可能です。専門的な内容の場合には、外部の公認心理師に対面やオンラインで相談することもできます。さらに、強度行動障害支援者養成研修といった資格取得の際は、当事業所が費用を負担。知識と経験を積み重ねながら、専門職として成長していけます。