有限会社Ｋ・Ｅ・Ｉ
ヘルパーセンタートマトのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ヘルパーセンタートマトは、柔軟な働き方ができる職場です。当事業所では、働きたい時間や曜日を職員へ事前にヒアリングして、シフトを作成しています。また、週1回からの勤務も可能です。実際に、ダブルワークで週1勤務している方や、トリプルワークの方もいます。働き方は入職後に変更OK。シフトを増やしたい、反対に減らしたい、家族の介護で1ヶ月ほど休みたいなど、相談いただければ調節が可能です。ご自身の都合に合わせた働き方が実現できます。 当事業所は、残業がほとんどないため、プライベートを大切にできる環境です。基本的に働く曜日や時間帯は固定で、決まったところに訪問するため、“今から訪問に行けますか？”といった急なお願いをすることはほぼありません。また、介護記録は5分程度で対応できるため、業務時間内に完了できます。さらに、介護記録の提出は2～3日分まとめても構わないので、提出がない日は直行直帰が可能。就業後のプライベートな時間もしっかり確保できます。

ヘルパーセンタートマトは、訪問介護事業所で働くのが初めての方もしっかりサポートしており、安心感を持って働けるのが魅力です。入職後、まずは先輩職員と同行訪問を実施。先輩職員のお手本を見たあとに、不明点などを一つひとつ確認してから、実際の業務に入っていただく流れです。同行訪問は基本的に1～2回ですが、業務について不安がないかを確認したうえで、一人での訪問をお任せします。ほかにも、手順書を用意していますので、ぜひご活用ください。業務上で分からないことを何度でも見返せるため、着実に仕事を覚えていけます。 当事業所は、働きながらスキルアップができる職場です。「将来は介護福祉士を目指したい」「業務で役立つ同行援護従業者や、重度訪問介護従事者の資格を取得したい」など、意欲的な方を応援しています。研修に行くためのシフト調節だけでなく、研修に掛かる費用も当事業所が一部負担。希望があれば社外研修にも参加が可能です。過去には、世田谷区が主催する食事介助の研修をZoomで受講したことも。ほかにも、“〇〇について学んでみたい”と事前に伝えていただければ、研修の案内が来た際にお知らせします。継続的に介護職としての知識を深めていける環境です。

ヘルパーセンタートマトは、新人職員でも不安を抱え込まずに働ける事業所です。現場で困ったことや分からないことがあれば、先輩職員が親身に相談に乗るほか、“それで大丈夫だよ”“こうしたらいいよ”など、的確なアドバイスもしています。また、事務所では先輩職員だけでなく、サービス責任者も“どうだった？”と積極的に声掛け。スタッフ皆が新人職員のことを気に掛けている、温かい環境です。 さらに、当事業所の管理者も毎日訪問に出ており、現場の状況や仕事内容を把握しています。そのため、管理者にも気軽に相談が可能です。現場での困りごとだけでなく、介護保険、障がい、医療的ケア、移動支援など、それぞれの分野についても指導・アドバイスをしているので、着実に仕事の幅を広げていけます。 当事業所では、訪問先で困ったことがあった際に、電話での確認もOKです。万が一事務所に人がいない場合でも、自動電話転送で併設している居宅介護支援事業所の管理者に電話がつながります。同事業所の管理者も現場経験があり、アドバイスや的確な指示を受けられるので安心です。