レバウェル

求人公開日:2026/11/12

株式会社インクルージョン
訪問看護ステーション シェアライフの作業療法士求人 ( パート・アルバイト )

訪問看護ステーション

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訪問看護ステーション シェアライフの作業療法士求人 ( パート・アルバイト )

訪問看護ステーション
給与・報酬

時給

2,200

円

〜

勤務地 埼玉県所沢市 / 東所沢駅
職種

作業療法士

パート・アルバイト作業療法士 必須交通費支給あり資格取得支援制度あり扶養内控除考慮社会保険完備退職金あり教育制度あり

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:1年

応募要件

作業療法士 必須

応募要件 未経験可 ブランク可 新卒可 自動車運転免許 ネイルOK 40代活躍 WEB面接可 見学相談可 作業療法士 未経験・ブランク可

仕事内容

■リハビリテーション業務概要 小児リハビリ、精神科リハビリを担当していただきます。 精神科、心療内科専門の訪問看護ステーションでの業務となります。 精神疾患、認知症を抱える方の自宅へ訪問し、日常生活のサポートおよび心身の状態の確認、作業療法を行っていただきます。 外出機会や社会参加の促進へ向けた援助業務を担当していただきます。 ■訪問エリア・件数・業務環境 主に所沢一円の訪問です。 訪問は1日6件ほどで、1件あたり平均30分~45分程度と通常の訪問看護より短めです。 AIの導入による業務効率化にも取り組んでいます。

給与・報酬・賞与

交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 2,200円 ~
  • 備考:
    ※前職給料考慮 給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・資格手当 20,000円 ・連絡手当(=固定残業代) 30,000円(月15~20時間分。超過分は別途支給) ・訪問手当 30,000円(訪問件数による) ※連絡手当は、報告書記入など訪問業務外での残業についての支給。訪問業務に関して残業があった場合は別途残業代を支給します 通勤手当

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:なし

手当

  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月

待遇・教育制度

資格取得支援制度あり扶養内控除考慮社会保険完備退職金あり教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    資格取得支援とし、受講補助あり

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 扶養内控除考慮
  • 備考:
    社会保険完備 資格取得補助制度(アロマテラピーなど) 各種研修制度(外部研修・経営者研修など) 精神科訪問看護研修(3日※精神科勤務歴1年未満のスタッフ限定) 同行研修あり マイカー通勤可 社用車完備 職場見学可

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:5 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    15 時間分の時間外手当として 30000 円を支給

休日・休暇

休日

  • 備考:
    ・週休2日シフト制 年間休日120日 長期休暇・特別休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 など
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーション シェアライフ

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

慣れるまで同行するから安心。専門講師による勉強会や資格取得も支援します

JR武蔵野線「東所沢」駅より徒歩約10分。精神科・心療内科専門のステーションです

訪問看護ステーションシェアライフでは、経験の有無に関わらず新人職員が安心できるまでしっかり研修を行います。まずは、いろいろな先輩の訪問に同行。経験者でも2~3週間、未経験の方は約1ヶ月間と長く期間を設けています。その後に新人職員の訪問に先輩職員が同行する形で、アドバイスやフィードバックをしながら慣れていただきます。一人ひとりに合わせて丁寧に教える方針ですので、同行回数は決めていません。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく先輩職員を頼ってください。 また、月1回勉強会を実施し、行動教育コンサルタントから発達やABAなどについて学んでいます。近年は小児の需要が増えていますので、今後必要となる知識をインプットし、現場でのアウトプットにつなげることが可能です。さらに、資格取得も支援しており、メンタル心理士、行動心理士、アロマセラピー、メイクセラピー認定などを取得する際は費用を一部補助。自身のスキルアップを目指せます。

POINT

2

長期休暇も可能で有給消化率はほぼ100%。チーム制で働きやすい環境です

利用者さまのご自宅へは社用車で訪問。最長でも片道20分ほどの距離です

訪問看護ステーションシェアライフでは、利用者さま1名に対して3~4名のチーム制で支援を行っています。訪問看護は、利用者さまがさまざまな職員と関わることで社会復帰した際の適応力を身につけるのが目的。そのためにも、チーム同士で朝と夕方に必ずミーティングを行い、細かく情報共有するなど申し送りを徹底しています。「この方は今こういう状態だけど、リハビリはどこまでやったらいいか」などを作業療法士に相談することも。コミュニケーションを密にとり、協力しながらよりよい支援を追求しています。 また、長く仕事を続けられるよう働きやすい環境も整っています。基本的に土日休みで年間休日は約120日と多め。年末年始休暇もあり、有休も取得しやすく消化率はほぼ100%です! 10日間の連休を取得する職員もいるなど、誰もが帰省や旅行などプライベートの時間も大切にしながら働いています。

POINT

3

1日に6件程度を訪問。利用者さまとのコミュニケーションが中心です

医療ケアでは服薬管理や心身状態の観察、インシュリンの補助などを行っています

訪問看護ステーションシェアライフは、1日6件前後の訪問を行っています。1件あたりの訪問時間は基本的に30分、介護保険の利用者さまは45分です。訪問先では医療ケアも行いますが、利用者さまとのコミュニケーションが中心になります。利用者さまは優しい人柄の方が多いですが、精神疾患の影響で不安な気持ちを抱えている方も。一人ひとりの状態に合わせて、相手の気持ちを汲み取った親身な対応が大事になります。 また、17時30分以降はオンコールを受け付けています。夜中の連絡は少ないですが、毎日何かしら連絡が入ります。連絡の内容はほとんどが「眠れなくて…」「気持ちが落ちてしまって…」など漠然とした不安によるもの。気持ちが落ち着くまで話を聞くことが中心なので、オンコールから訪問することはありません。オンコール対応が可能かどうかは入職時に確認しており、担当した場合はオンコール手当を支給しています。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

精神的につらくなってしまったらいつでも相談可能。担当を柔軟に変更します

訪問看護ステーションシェアライフは、さまざまな状況の利用者さまを訪問しています。きれいで清潔な家ばかりではありませんし、たとえばうつ病の利用者さまへの支援が続くことで、気持ちがネガティブになってしまう方もいるかもしれません。 働いていく中で、もし「モチベーションを保てない」「このままだとしんどい」といった不安を感じたら、すぐにチームのリーダーに相談してください。担当する利用者さまや訪問先を調整し、柔軟に変更します。また、リーダーだけではなく代表も親身になって相談にのりますので、困ったことがあればいつでも正直に話してください。チームで助け合える環境ですので、一人で抱え込まなくても大丈夫です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

  • 職種:

    看護師・准看護師副管理職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2019年
  • 経験年数:看護師・准看護師3年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

先輩職員に声を掛けていただいたのがきっかけで入職しました。代表や職員は話しやすい人たちばかりなので困ったことがあっても聞きやすく、助かっています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

チームで利用者さまの支援をしているため、一人で悩むことが少なく、いつでも相談できる環境です。看護師、作業療法士をはじめ職種を超えてコミュニケーションをとりやすく、協力し合っています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまの立場になって受け止めることができる方、利用者さまの変化に気づき、いろいろな視点から物事を考えられる方に向いていると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

有休が取りやすく、チーム内で相談して長期連休も可能な環境です。土日休みと有休を組み合わせれば、まとめて10日間の休みを取ることもできますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまが住み慣れた地域や自宅で過ごせることに、うれしさや満足感を得ています。「また来てね」と帰り際に言われると、この仕事をやっていて良かったなと思います。

Q

教育体制について教えてください!

入職後の同行訪問は期間を設けていないので、安心してじっくり独り立ちを目指せます。先輩職員も親切な方々ばかりですよ。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

精神疾患がある利用者さまの自宅に一人で訪問することに初めは不安を感じていました。ですが、実際に行ってみると利用者さまは優しい方ばかりで安心しました。

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2020年
  • 経験年数:看護師・准看護師2年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

職場の雰囲気の良さと、明るく楽しそうに働く職員の姿に惹かれて入職しました。初めのころは不安もありましたが、先輩職員が丁寧に教育してくれたので心強かったです。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

周りの職員とのコミュニケーションを大切にできる方、利用者さまの変化に気づける方が向いていると思います。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職後は初めてのことだらけで、業務を覚えるのに時間が掛かりました。ですが、どの先輩も面倒見がよく、優しく指導してくれたので安心して続けることができました。

職場の風景

訪問看護ステーション シェアライフの職場環境について

訪問看護ステーション シェアライフの基本情報

事業所名

訪問看護ステーション シェアライフ

所在地

〒3590021

埼玉県所沢市東所沢5-13-9 久瀬川ビル2階

交通情報

  • JR武蔵野線東所沢駅  

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社インクルージョン ( かぶしきがいしゃいんくるーじょん ) 

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