株式会社シダー
ラ･ナシカこくらのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

入居者さまの大多数が小倉出身の方。地域の特色を生かしたレクを画策しています

ラ・ナシカこくらでは、無資格・未経験でも安心して仕事が始められる環境が整っています。教育担当者とプリセプターの2名体制で新人さんをサポートしており、業務を教える教育担当者は、新人さんの習熟度に応じながら3ヶ月ほど時間をかけて指導を行います。夜勤に関しても、タイミングをみながらゆっくり入ってもらうようにしているので、未経験の方も心配はいりません。プリセプターは1年程度、固定の担当者が新人さんのメンタル面をサポートします。悩みや困ったことがあれば、いつでもご相談ください。 当法人では資格取得制度を整備しており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修は法人内で受講ができます。職員は教材費13,000円のみの負担で、費用を抑えて資格取得が可能です。介護福祉士やケアマネジャーを目指す職員には、試験に向けた対策講座を開催し、取得を応援します。 また、職員の可能性を広げられるよう、キャリアアップを支援しています。主任や管理者へのキャリアアップに加え、ケアマネジャーやトレーナーへの道を用意。介護の現場だけで終わらず、職員一人ひとりが目指すキャリアをバックアップしているのも特徴です。

入居者さまのお部屋には見守りセンターがあり、職員が持つスマホと連動しています

ラ・ナシカこくらでは、職員の働きやすさを叶えるべく、ICTを導入しています。報告書を除き、記録は基本的にスマートフォンを使用。記録内容はいつでも確認できるので、入居者さまの状態を把握しやすい環境です。ICT化による、職員の業務効率化も実現しています。 また、当施設では職員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、働きやすい環境づくりに注力しています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務やパート勤務といった自身に合った勤務スタイルで働き続けられます。同系列施設では、男性スタッフも育児休暇を取得。ライフイベントがあった際は、無理なく働き続けられるようサポートします。

当施設には専門的な知識を付けたトレーナーが在籍しています！

ラ・ナシカ　こくらでは、入居者さまが充実した生活を送れるよう、職員一丸となってサービスに取り組んでいます。当施設が意識していることは、「自分の親を預けたい」と思えるようなケアを行っていくことです。入居者さまを自分の家族や大切な人として考えたときにも、自信をもって提供できるサービスを心がけています。 また、当施設の特色でもあるリハビリについては、入居者さまの身体機能維持のため、体操は1日2回実施。介護業務と兼務しているトレーナーも、リハビリや運動の時間だけは専任のスタッフとして、入居者さまの運動をサポートしています。トレーナーは当法人独自のポジションで、運動学や解剖学の知識などを学び、高齢者に適したトレーニング方法を身につけられるのが特徴です。 当施設ではリハビリだけではなく、日中の活動やレクリエーションも充実させていきたいと考えています。意見を出し合える場として全体ミーティングがあるので、アイデアの提案も大歓迎です。得意分野を活かして、入居者さまの笑顔をぜひ引き出してください。