◆正社員
◆給与
◆賞与
◆昇給
◆手当
◆保険
◆勤務時間
◆休日
木下の保育園の保育理念「生きる力を創る」や、保育方針などに共感したことがきっかけです。また、当園の見学に来た際、明るい雰囲気だったことも入職を決意する理由の一つでした。
初めはどことなくよそよそしかったお子さまも、接していくうちに少しずつ心の距離が近くなり、名前を呼んでくれるようになったり、一緒に遊んでくれるようになったりしたときはうれしかったですね。 現在は、園長先生や先輩職員の姿を見て学び、刺激を受けながら、自分のやりたい保育と真剣に向き合っています。日々勉強になることばかりです。
残業は基本的にほとんどなく、休日も取得しやすいです。有休は希望日に取得できるよう皆で協力しあっています。休日には、趣味のドラムを叩いたり、大好きな料理を作ったりと、リラックスしながら過ごしています。
一人ひとりのお子さまとじっくり関わりたかったので、小規模保育園での勤務を考えていました。実際に園を見学した際、雰囲気がとても良かったので、木下の保育園に入職を決めました。
最初は分からないことばかりで不安もありましたが、周りの職員に相談したり、協力し合ったりしながら乗り越えられました。
休日は、自宅で映画やドラマを観てリフレッシュしています。休日が取得しやすく、残業がほぼゼロの月も多いので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
給食をなかなか食べないお子さまに、「食べたらシールを貼ろうね!」などと声をかけ、最終的にたくさん食べてもらえるようになったときは嬉しかったですね。職員の働きかけ方や、接し方一つで、"お子さまの行動を良い方向に変えることができる”と、身をもって学びました。
就職活動中に当園を見学した際、お子さまたちが楽しそうに活動する光景がとても素敵だったことが印象的で入職を決めました。
私は絵本の読み聞かせでお子さまを楽しませることが好きですが、ピアノや制作物、手遊びなど、自信のある趣味や特技を1つ持っていると活躍しやすい職場だと思います。
ときどき残業が発生することもありますが、職員同士が協力しながら仕事を進めているため、持ち帰り仕事はほとんどありません。お休みをしっかり取れるので、休日は好きなお笑いを見てリフレッシュしています。
お子さまの発達の違いを踏まえて関わることは簡単ではありませんが、職員や園長に相談をしながら、一人ひとりに合わせた活動サポートができるよう心がけています。職員全員で協力し合いながら、お子さまにとってより良い保育環境を創っています。
一番思い出に残っているのは運動会です。初めは練習で苦戦していたお子さまたちが、練習を重ねるごとに真剣な表情で取り組むようになり、本番は大成功で終えることができました。あのときの、お子さまたちの自信に満ち溢れた表情は忘れませんね。
POINT
1
働きやすさ
年間休日120日、残業ほぼなし。出勤停止期間には給与を補償します
POINT
2
職場の特徴
多様な保育スタイルを展開する法人のもと、キャリアを追求しながら働けます
POINT
3
業務内容
お子さまの主体性を大切にする保育。大きい家族のような雰囲気です
POINT
1
働きやすさ
年間休日120日、残業ほぼなし。出勤停止期間には給与を補償します
POINT
2
職場の特徴
多様な保育スタイルを展開する法人のもと、キャリアを追求しながら働けます
POINT
3
業務内容
お子さまの主体性を大切にする保育。大きい家族のような雰囲気です
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