社会福祉法人菊清会
さくらしんまち保育園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

昼食は、園児自身がおなかの空いたタイミングで食べるため食事介助もスムーズです

さくらしんまち保育園は、職員自身が夢中になって楽しめる保育を大切にしています。法人として「子ども以上に職員が楽しむ」という理念も掲げており、職員自身の得意なことを活かした保育を実践。お誕生会といった行事では、後ろで見ていた職員が飛び入り参加するほど、自然と盛り上がります。明るい雰囲気のなかで心地良く働ける職場です。 当園では、園児や職員がクラスの垣根なく関わり合っています。子どもたちは、年齢に関係なく自然に部屋を行き来しており、ときには0歳児が幼児の部屋で遊ぶことも。「〇〇ちゃん歩けるようになったね」と、クラスの違う保育士同士で子どもの成長を喜び合っています。 また、「保育中の職員同士の会話はどんどんして良い」というのが園の方針。保育中に話せるということは、子どもが落ち着いて過ごせていたり、遊びに夢中になれていたりする証拠と捉えているためです。仲間とコミュニケーションを取りながら、心にゆとりをもって子どもたちと関われます。

さくらしんまち保育園は、経験に合わせた研修体制で着実にスキルアップできる職場です。4月入職者には、入職前1回と入職後2回の計3回ほどの研修を実施。新卒の方も安心してスタートできます。入社5年目までは、経験年数に応じた法人内研修を実施。2年目は同期同士で困りごとを共有し、3年目は外部の保育園へ施設見学に行きます。5年目には、自分の保育観を発表する研修を用意。くわえて、10年目を超えたベテラン向けにも、振り返りやさらに保育を深める研修を実施しています。また、職員が興味のある外部研修を自ら見つけて手を挙げれば、園の費用補助を受けて受講可能。継続的にスキルを磨ける環境が整っています。 当園では日々の保育の振り返りを大切にし、毎日必ず時間を確保して実施しています。「失敗しても次に活かせば良い」という風土が根付いており、先輩職員に気軽に相談できる環境。チーム保育を大切にしているため、周囲の仲間と日々支え合いながら安心して勤務できます。

さくらしんまち保育園では、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は125日ほど。希望どおりに休みを取りやすい環境で、有休の取得率は全体で95％を超えています。年度初めに5日分の休みをあらかじめ予定できる仕組みを整えており、職員同士で海外旅行に行った例も。公私の両立を無理なく実現できます。 また、業務効率化を進めており、残業は月1～2時間と少なめです。ICTを導入しており、パソコンやタブレットで業務を行えます。くわえて、ノンコンタクトタイムを確保する体制も整備。土曜日は職員を多めに配置し、子どもから離れて作業できる時間を1人1時間30分～2時間設けています。無理なく長く働ける職場です。