癒湯リハたんぽぽは、月曜日から木曜日は半日型、金曜日と土曜日は1日型のデイサービスです。 職員の業務内容は資格の有無によっても異なりますが、利用者さまの送迎、バイタルチェック、リハビリの際のサポートや入浴介助、もみほぐしなどです。入浴サービスを利用される方の数は、半日あたり6～7名ほどで、2～3名の職員が協力して入浴介助を実施しています。介助に関わる職員の負担軽減のため、午前と午後で別の業務を任せたり、入浴介助後に休憩を取れるようシフト調整をしたりと工夫しているのが、当施設の特徴です。 職員のなかには「将来家族の役に立ちたいから、今のうちに入浴介助の経験を積みたい！」という方もいます。すべての職員に入浴介助のやり方を教えているので、介護の経験を活かしたい方はもちろん、これからスキルを身に着けたいとお考えの方に最適な職場です。 また、金曜日と土曜日にはレクリエーションも行っています。レクリエーションの内容は、脳トレ、発声練習、指のトレーニングなど。リハビリ・入浴・レクと多方面からサービスを提供しているため、一つの事業所でさまざまな経験を積みたい方にオススメです。

30代～40代の職員が在籍！　有資格のリハビリ職のほか、無資格の方も活躍中です

癒湯リハたんぽぽを運営する株式会社オンアンドオンには、職員の働きやすさにつながる制度がいくつもあります。たとえば、年間休日数を105日、115日、125日の中から選べる選択制を導入。休みをしっかり取りたい方も、たくさん働いて稼ぎたい方も、皆が自分の目指す働き方を叶えやすい環境です。また、自分や家族のバースデーに休みを取れる誕生日休暇や、週3日～5日の連休制度を用意しています。ご自身の都合に合わせて活用してください。 普段の業務は基本的には17時30分までに終わるため、家事や資格の勉強をする時間も確保できます。プライベートも大事にしながら働きたい方にはぴったりです。 さらに、お子さんのいる職員は、同法人が子育て世代へのフォローとして運営する保育所を利用可能。系列の保育園なので安心してお子さんを預け、業務に励むことができます。

充実したプログラムを用意。役割分担をし、職員にとっての働きやすさも大事にします

癒湯リハたんぽぽでは、入社した職員に対してマニュアルに沿った研修を準備しています。新入職員には、マネージャーや管理者から説明を受けたあと、先輩職員のもとで現場の経験を積んでもらいます。研修のほかにも、現場のリーダーと週次で振り返りを行う場や、月に1度社長と話をする機会を設けています。日々の業務で不安なことや相談事があれば、気軽に教えてください。 法人全体では、年間のカリキュラムに沿って週に1度の勉強会も行っています。職員はマッサージの練習や理論の勉強ができるほか、利用者さまの介護度に合わせた介助の仕方に関して学べます。 系列の整骨院で独自の技術を学べる点も、当施設の強みです。マッサージの資格がない方も、一からもみほぐしのスキルを習得できます。なかには、当施設で経験を積みながら勉強し、柔道整復師や鍼灸師の資格を取得して、整骨院に異動する人も。また、経験を積んだのちに、社会福祉主事任用資格を取得したり、現場のスタッフからマネージャーになったりと、キャリアアップする職員も多くいます。向上心のある職員たちと経験を積んで、できることの幅を広げたい方にはオススメの職場です。

当施設は新人教育も徹底しています。何か不安なことがあればいつでも相談してください