イオンせんげん台スマートスマイル保育園は、お子さまの年齢ごとに保育士を配置する担任制を採用しています。お子さまと信頼関係を築きやすいのが、担任制のメリットです。一人ひとりのお子さまのリズムや成長に合わせた保育を実施できます。また、少人数制であり、担任するお子さまの数が少ないため、連絡ノートの記入に多大な時間を取られることはありません。副担任の協力もあるので、円滑に業務を進めることが可能です。 当園では、保護者の方との交流の機会も大切にしています。お迎えの際にお子さまの1日をお伝えしたり、ご相談をいただいたりしています。一人ひとりのお子さまや保護者の方と深く関わり、お子さまの成長を見守れるのは当園で働くやりがいの一つです。

イオンせんげん台スマートスマイル保育園は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 定休日が日曜と祝日なので、家族や友人と予定を合わせやすいでしょう。土曜保育はシフト制で、出勤した場合は平日に代休を取得できます。また、有給休暇を取得しやすい環境で、消化率は高水準です。 さらに、職場全体で育児への理解があります。子どもの急病や行事などによってお休みが必要な場合には、遠慮なくおっしゃってください。 残業は月に5時間以下です。残業時間を削減できている理由は、スキマ時間を有効活用できているから。お子さまのお昼寝の時間として設けている2～3時間のあいだに連絡ノートを記入したり、細かな事務作業を行ったりしています。

イオンせんげん台スマートスマイル保育園は、職員のスキルアップを積極的に支援しています。 当園は、埼玉県が開催する外部研修に職員を積極的に参加させており、職員は自分のレベルに合った研修を受けられます。研修内容は、専門的なものからマネジメントに関するものまでさまざま。保育者として幅広い知識を身につけられる環境です。 会社側が推薦して職員に受けてもらう研修については、費用は会社負担です。就業時間内に受講してもらいます。 当園は、系列グループの保育園「みさとわせだスマートスマイル保育園」と合同で集まる機会を設け、職員同士が交流を図れるようにしています（コロナ時は一時中止）。交流を通して互いに学び合えるように、これからも交流の機会を増やしていく予定です。