株式会社隣家
デイサービス隣家のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービス隣家は、利用者さまを「お客さま」としてではなく、「お隣さん」のような身近な存在としてとらえています。3〜4名体制で一人ひとりを見ながら、利用者さまと一緒に生活していくような感覚で、作業をともにしています。一緒に楽しみ、喜びながら、できることを「仕事」としてお願いするような感じですね。 たとえば、食事は献立を設定せず、毎日利用者さまと一緒に食べるものを決めて作ります。その際「じゃがいもの皮剥いてもらっていいですか」などとお願いしながら、利用者さまに役割を持ってもらうことを意識しています。このほか、棚を作るなどの木工作業をしたり、畑仕事をしたりすることも。調理一つでも「短冊切りにしてほしい」と伝えたところが、ぶつ切りになっているなどなかなか思うように動いてもらえず、大変なこともあります。ですが、そんなところも含めて楽しみながらやっていますよ。

利用者さまの心地よさを大事に、木のぬくもりを感じる檜風呂で入浴介助をしています

デイサービス隣家は、職員にとって働きやすい環境が整っています。当事業所は日曜日が定休日のため、職員もお休みです。毎年12月30日〜1月3日は、年末年始休暇を取得できます。そのため家族と予定を合わせやすく、プライベートも大切にできる体制が魅力です。 また、日々の残業はほとんどありません。月平均で3〜4時間ほどのため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。有給休暇も「お互いさま」の精神を大切に譲り合っており、希望通り取得しやすい風土があります。 このような働きやすい環境は、職員の勤続年数にもつながっています。職員7名中4名は9年以上、そのほかのメンバーも5年近く勤務。定着率の高さが自慢です！

ワンフロアで支援を行なっており、隅々まで目が行き届く安全な環境です

デイサービス隣家は、新人職員を職員全員でフォローしています。入職後はオリエンテーションを実施し、当事業所の理念について理解を深めていただきます。その後は現場に入り、教育担当の先輩職員が業務についてレクチャー。教育担当の職員は固定ではありませんが、必ず一人はついて1ヶ月程度フォローをしています。研修には、ご自身で業務をチェックしていただくシートを用いており、入職後にそのシートをもとに面談。段階的に業務を覚えていける体制です。 当事業所は、代表者と職員の距離が近く、悩みを一人で抱え込みにくい環境です。代表者は、職員を常に気に掛けており「何かあったら話してね」と声掛けしています。職員は少人数のため、日頃から互いに声を掛け合い、助け合う関係性です。悩みがあったら、遠慮なく周りに相談してくださいね。