【2026年8月更新】埼玉県 新座市 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】健康倶楽部新座では充実したプライベートを送ってほしいため、職員の休みを尊重しています。正職員は月に3日間ほど希望休の取得が可能。プラスアルファの希望休も応相談で取得できるので、プライベートとの両立が図れます。パート職員は、その都度相談をしながら希望休の取得が可能。職員の予定を極力優先できるように努めています。有給休暇もとりやすく、プライベートの予定に合わせて取得できるため、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。 また、当事業所は残業もほとんどありません。勤務体制をシフトで管理しているため、業務を次の勤務者に引き継ぐことが可能。職員間の引き継ぎもスムーズに行えるので、定時での退勤が叶っています。 職員が得意分野を活かしながら働けるのも、当事業所の魅力です。調理や掃除などは、得意な職員が担当となり業務を実施。得意分野を活かした働き方が、業務の効率化にもつながっています。調理が苦手な方は冷凍食品の提供もできるなど、苦手分野に対してのフォローも行っているので安心です。

【取材】ケアサポートにいざでは、残業がほとんどありません。デイサービスでは、専任の清掃員やドライバーを十分確保できているため、介護士は運転業務をしなくてOK。利用者さまの体調が急変するなど、緊急対応が発生した場合は残業になることもありますが、基本的には一般職員は定時退社が可能です。先輩職員が声掛けをしており、帰りにくいといった雰囲気はありません。 当事業所は、希望休も取りやすい雰囲気があります。デイサービスでは日曜日が固定休みで、その週のもう1日の休みはシフト制です。デイサービスもショートステイも、月3日まで希望休の申請が可能。シフトの融通が利きやすく、休みの希望はほぼとおります。 有給休暇も積極的に取得できており、繰り越しせずに消化できている職員がほとんど。毎月のシフト作成時に、有休の希望をしっかりと確認しています。そのため、休みたいときには「休みたい」と言いやすい雰囲気があります。

【取材】ケアサポートにいざでは、残業がほとんどありません。デイサービスでは、専任の清掃員やドライバーを十分確保できているため、介護士は運転業務をしなくてOK。利用者さまの体調が急変するなど、緊急対応が発生した場合は残業になることもありますが、基本的には一般職員は定時退社が可能です。先輩職員が声掛けをしており、帰りにくいといった雰囲気はありません。 当事業所は、希望休も取りやすい雰囲気があります。デイサービスでは日曜日が固定休みで、その週のもう1日の休みはシフト制です。デイサービスもショートステイも、月3日まで希望休の申請が可能。シフトの融通が利きやすく、休みの希望はほぼとおります。 有給休暇も積極的に取得できており、繰り越しせずに消化できている職員がほとんど。毎月のシフト作成時に、有休の希望をしっかりと確認しています。そのため、休みたいときには「休みたい」と言いやすい雰囲気があります。

【取材】ケアプラザ彩ふくは、同じ建物内に居宅介護支援事業所と訪問介護事業所を併設しています。何か問題が生じた場合は、互いに相談可能。問題に対してお互いに意見を出し合い、解決する方法について皆で話し合っています。職員同士で素早く連携し、対応できる体制を整えているので、新人さんも安心して働けます。 当事業所では、登録ヘルパーが行う記録業務を新たな方法に移行中です。現在は紙媒体で記録を行っていますが、今後は携帯電話からアプリを通して記録できるよう調整中。作業効率が上がるだけでなく、登録ヘルパーが事務所に戻らなくてはならない負担も少なく済みます。現場職員の声に耳を傾けながら、今後もより良い労働環境づくりに取り組んでいきます。