株式会社K-WORKER
四谷本社のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

株式会社K-WORKERは、無資格・未経験の方への教育ノウハウがしっかりあります。資格取得支援制度も充実しており、初めて介護職を目指す方も安心です。 入職初日は、当法人について理解を深める研修を行います。2日目は、当事業所の規則について説明を受けたあと、新人さんがそれぞれの介護技術や知識に合った目標を自分自身で設定。個々の職員のレベルに応じた動画研修で知識を深められます。 無資格の方の場合は、入職後約1ヶ月間、週3～4日当法人の指定する研修機関に通って介護職員初任者研修を受講します。通っている間は勤務時間とみなし、受講費用も全額法人が負担。残りの週1～2日は出社し、先輩職員に同行しながら習ったことを現場で確認します。研修を修了したあとも1ヶ月半～2ヶ月ほどの間は先輩職員と一緒に現場を回り、一通り業務を覚えたあとに独り立ち。その後も不安がなくなるまで先輩職員が訪問先へ同行するので、ご安心ください。実際に、7割ほどの職員が介護を未経験で入職し、現在も活躍しています。 また、介護福祉士の資格を取得する際も、法人が10万円まで費用を補助します。費用の心配なくスキルアップできる会社です。

株式会社K-WORKERは、「ひとりでも多くの笑顔のために」という理念を掲げています。職員一人ひとりの笑顔をスタートとして、利用者さまや地域の人々に笑顔の輪が広がるように、というのが当法人の願いです。 職員が気持ちよく働けるよう、不定期でアンケートを実施し、職員の意見に耳を傾けています。また、年に2回の評価を行うための面談では、業務に関する悩みや不安なども相談可能です。 そのほか、社内で実現したい企画があれば、そのアイデアを持ち込める場も用意しています。企画を精査する社内委員会を設置しているので、アイデアを形にしたい、という方も存分にチャレンジできる環境です。 当法人は、毎朝の朝礼や夕礼など、直接職員が顔を合わせる情報共有の機会を大切にしています。月に1回、事業所ごとに業務終了後1時間ほどケース会議を開催。入退院された利用者さまの状況確認や、改善点についての検討を行います。難しい事例に対しても、知恵や意見を寄せ合い、解決に向けて協力しています。1人で悩むことはないので、ご安心ください。

事業所内に集まったときには、みんな笑顔で談笑しています！　明るい雰囲気の職場です

株式会社K-WORKERは、産休・育休を取得しやすく、1年間の育休を取得する男性職員もいます。子育てに理解がある会社なので、仕事とも両立しやすい環境です。 残業は月6時間ほどと少なめ。職員全員にスマートフォンを貸与し、LINE WORKSで情報共有を行うことで、残業時間の削減に成功しました。訪問介護記録も端末上の専用アプリで空いた時間に入力できるため、業務の効率化につながっています。 有給休暇も申請しやすく、半日単位で取得できるので、便利です。日曜が固定休で予定が立てやすく、ワークライフバランスを保って働けます。 そのほか、ベネフィット・ステーションという福利厚生代行サービスを導入しています。旅行やレジャーを割引で楽しめるほか、子育てや介護のサポートが受けられることも。職員の働き続けやすい環境を整えているので、ご活用ください。 当事業所は、フラットで風通しの良い雰囲気が自慢です。職員の年齢層は20～50代と幅広く、 年齢や職種に関係なくコミュニケーションが活発。法人内でぶどう狩りや牧場体験などの日帰り旅行を楽しむこともあります（※コロナ禍の際は未実施）。明るい笑い声が響く職場です。