株式会社K-WORKER
大久保営業所のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

K-WORKER 大久保営業所では、無資格・未経験の方を歓迎しています。介護の資格・経験がない方は、介護職員初任者研修の資格を取得してもらうため、入職後1ヶ月間、週3〜4日は学校に通います。残りの週1〜2日は出社して、先輩職員について現場に同行するという勤務スタイルです。通学は出勤扱いで、受講料は当事業所が全額負担しています。また、資格取得後も、1ヶ月半～2ヶ月ほどの同行期間を設け、新人さんをしっかりとフォローアップしているので、介護職が初めての方もご安心ください。 当事業所では、職員の介護の知識向上のため、毎月オンライン研修を実施。1時間程度の動画を見てもらい、その後レポートを提出してもらいます。また、職員一人ひとりにIDとパスワードが割当られているので、空いている時間に興味のある研修動画を見ることも可能です。介護スキルだけではなく、傾聴力・PC操作のスキルが上がる研修もあり、業務の質の向上につながる内容を能動的に学べます。

K-WORKER 大久保営業所は、コミュニケーションを大切にしている職場です。訪問は基本1人で行いますが、訪問看護の職員などほかのサービスの方々とも協力して利用者さまを支えています。ほかの業種とチームとして仕事をしていくので、しっかりコミュニケーションを取るようにしています。他職種の方の立場を理解したり、視野を広く持ちながら仕事に取り組んだりできる方は活躍できるはずです。 また、月に1回ケース会議を行っており、入退院された利用者さまの状況の確認や、今後のサービスの改善・方向性を検討しています。職員同士で意見を出し合い、より最適なサービスの提供を目指しています。 当事業所では、年に2回フィードバック面談を実施。職員のこれまでの業務での反省や今後の目標などを話し合ったり、仕事の不安・悩みを聞き出したりしています。また、当法人の本部には、仕事での悩みを相談できる窓口を設置しています。直接上司に伝えられないことがあれば、メールや電話で気軽に相談できるので、1人で悩みを抱え込むことはありません。

K-WORKER 大久保営業所では、職員の作業効率の向上のために、ICTを活用しています。スマートフォンを職員1人に1台ずつ貸し出しており、いつどこにいても連絡のやり取りが可能です。また、介護アプリやLINE WORKSのチャットツールを使用し、簡単かつリアルタイムに情報の共有をしたり、介護記録の記入をしたりしています。作業の負担を減らして効率良く仕事を回しているので、残業は月6〜7時間ほどと少なめです。 お休みは毎週日曜日が固定で、シフトは日勤のみです。希望休は取りやすく、半日単位の有給休暇制度があるのもポイント。子育てにも理解のある職場で、男性の育休取得の実績があります。さらに、職員は福利厚生代行サービスの「ベネフィット・ステーション」の利用が可能です。エンタメ・レジャー・生活に関するサービスをお得に利用できるほか、育児費や介護費の補助金が出るサービスも利用できます。プライベートの充実だけではなく、経済的な負担の軽減も図れます。

職員同士の関係性が良好。勤務中のみならず、休憩中も和気あいあいとしています