大久保営業所の求人情報

K-WORKER 大久保営業所は、コミュニケーションを大切にしている職場です。訪問は基本1人で行いますが、訪問看護の職員などほかのサービスの方々とも協力して利用者さまを支えています。ほかの業種とチームとして仕事をしていくので、しっかりコミュニケーションを取るようにしています。他職種の方の立場を理解したり、視野を広く持ちながら仕事に取り組んだりできる方は活躍できるはずです。 また、月に1回ケース会議を行っており、入退院された利用者さまの状況の確認や、今後のサービスの改善・方向性を検討しています。職員同士で意見を出し合い、より最適なサービスの提供を目指しています。 当事業所では、年に2回フィードバック面談を実施。職員のこれまでの業務での反省や今後の目標などを話し合ったり、仕事の不安・悩みを聞き出したりしています。また、当法人の本部には、仕事での悩みを相談できる窓口を設置しています。直接上司に伝えられないことがあれば、メールや電話で気軽に相談できるので、1人で悩みを抱え込むことはありません。

K-WORKER 大久保営業所では、職員の作業効率の向上のために、ICTを活用しています。スマートフォンを職員1人に1台ずつ貸し出しており、いつどこにいても連絡のやり取りが可能です。また、介護アプリやLINE WORKSのチャットツールを使用し、簡単かつリアルタイムに情報の共有をしたり、介護記録の記入をしたりしています。作業の負担を減らして効率良く仕事を回しているので、残業は月6〜7時間ほどと少なめです。 お休みは毎週日曜日が固定で、シフトは日勤のみです。希望休は取りやすく、半日単位の有給休暇制度があるのもポイント。子育てにも理解のある職場で、男性の育休取得の実績があります。さらに、職員は福利厚生代行サービスの「ベネフィット・ステーション」の利用が可能です。エンタメ・レジャー・生活に関するサービスをお得に利用できるほか、育児費や介護費の補助金が出るサービスも利用できます。プライベートの充実だけではなく、経済的な負担の軽減も図れます。