社会福祉法人栄光会
ホームヘルパーステーションロイヤルの園のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアの内容は生活介助がメイン。料理など、主婦（夫）としての経験も存分に活かせます

ホームヘルパーステーションロイヤルの園は、「介護職としてのキャリアを継続したいけれど、身体介護が多い職場だと体力面でついていけないな…」とお考えの方におすすめの職場です。 当ステーションは、身体介護の比重が生活援助よりも低く、また、入所施設と比べても身体的負担が少なめ。実際に、特別養護老人ホームで介護職の経験を積み、特養での介助は体力的に厳しくなったものの、介護の現場で働き続けたいという思いから、当ステーションに転職してきたメンバーが多く在籍しています。 職員の平均年齢は50〜60代。主婦（夫）の経験があり、料理や掃除などの家事が得意なメンバーも、そのスキルを活かして活躍しています。「介護職として、同じ会社でできる限り長く働き続けたい」という方にも適した環境です。

訪問には基本的に社用車を利用します。電動自転車を利用することも可能です

ホームヘルパーステーションロイヤルの園の訪問介護員は、社用車もしくは電動自転車を利用して、利用者さまのご自宅に訪問します。サービス提供エリアは所沢市内に限定しており、事務所から利用者さまのご自宅までの距離は、一番遠くても片道30分以内です。訪問介護員は、1件目のケアが終わったら、そのまま2件目のお宅に移動します。1件1件ケアが終わるたびに事務所に戻ってくるということはしないため、移動の負担はそれほど大きくありません。 当ステーションでは、利用者さまは担当制にしておらず、利用者さまから訪問介護員の指名があってもお断りしています。そのため、日々さまざまなタイプの利用者さまと接する機会があり、多くの経験を積むことができることと、職員が体調不良などでお休みする場合にも、お互いにカバーし合える環境があります。

同じ敷地内には、同一法人の「軽費老人ホーム　ケアハウスロイヤルの園」もあります

ホームヘルパーステーションロイヤルの園は、職員のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度を用意しており、介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す人には、取得にかかる費用の半額を補助。また、介護福祉士や社会福祉士、介護支援専門員の資格を取得した人には、お祝い金を支給します。これまで、制度を利用して介護福祉士実務者研修資格を取得した職員が数多くいます。 外部研修については、参加費用を補助するほか、業務の一環として出勤扱いにしています。会社の勧めで参加してもらうこともありますし、参加したい研修があれば希望を出すことも可能です。職員が希望した研修に関しては、ほとんどの場合承認されます。実際に、訪問介護員として技術や知識を深めるための研修や、上位資格の取得を目指す人で専門職としての知識を身に付けるための研修に参加した人もいました。外部研修に参加した人には、ほかの人に内容を伝達する研修を行ってもらい、皆で知識を共有しています。 入職後約1ヶ月間は同行訪問研修を行い、先輩職員がマンツーマンで指導。先輩のケアの様子を見ながら訪問介護の手順をしっかり学べるので、新人さんも安心です。