求人更新日:2023/09/07
社会福祉法人健翠会
水元保育園
認可保育園における保育士業務
ここ数年で保育のやり方、園内の保育環境もいろいろと変わってきました。職員全員で園を作っていくのは大変さもある反面、やりがいと達成感も味わえています。
遊具をはじめとした、保育環境に必要なものを自分たちの手で作れるのが魅力です。さまざまな工具を使用するので、DIYが得意になります。あとは、たっぷり1時間休憩を取れるのもうれしい点ですね。
子どもが大好きで、その様子をしっかりと見守れる方は向いているでしょう。イベントや園の環境作りに対して、楽しみながら率先して取り組める方も向いていると思います。
職員同士で話し合う機会がとても多く、一人ひとりの意見を尊重してくれる職場だと思います。関わった当初は心を閉ざしていた園児も、徐々に信頼関係を築いていくと、心を開いてくれるようになるのがとてもうれしいです!
気さくな人柄の職員が多いので、楽しく保育をしたい方に向いていると思います。私もそういった姿勢の方と一緒に働きたいですね。
希望休が通りやすい職場です。子どもの発熱をはじめ、急なお休みにも柔軟に対応してくれるので安心して働けています。
私の場合、前職が幼稚園教諭だったため、はじめは異年齢保育に戸惑うこともありました。しかし、職員同士のコミュニケーションが取りやすい分、今では周りに相談しながら落ち着いて保育ができています。
POINT
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水元保育園には、職員にとって働きやすい環境が整っています。残業はほとんど発生せず、月平均でも2時間程度。もちろん持ち帰りの仕事もありません。 希望休も基本的に取得可能となっており、有休取得率は100%以上です。主任である男性職員の育休取得実績もあり、3回育休を取得したのちに復職している女性メンバーもいます。ライフステージが変化しても働き続けやすく、仕事とプライベートを充実させながら働くことができると思います。 園児と全く接触しない時間「ノンコンタクトタイム」を設けているのも当園の特徴です。ノンコンタクトタイムは一人につき1日1時間取ることを目標にしています。オンライン研修を受けたり、打ち合わせや面談の記録を書いたりといった時間に充てています。こうした取り組みにより、当園では業務効率化を実現して持ち帰り仕事を防止。園児と関わるうえでの気持ちのリセットにもつなげています。
POINT
2
水元保育園では、保育の質を高めるため、職員同士の話し合いの場を大切にしています。クラスをまたいだ打ち合わせや、行事をはじめとした担当別の打ち合わせなど、園内では毎日のように色々な話し合いを実施しています。 なかでも頻度が多いのが、各クラスの打ち合わせ。昼の時間を使って月に2回のペースで約1時間打ち合わせを行う中で、園児一人ひとりを深掘りして適切な対応を話し合い、その子らしく過ごせる居場所作りに努めています。 クラス内の打ち合わせでは過去に、手作りのおもちゃや遊具についての提案が出ることもありました。そのアイディアから、ひらがなを学べるしりとりゲームを作成したり園庭に長さ20m以上のウッドデッキの製作に繋がったりもしました。園児たちが楽しく過ごせるアイディアがあれば、積極的に提案して実現できます!
園庭の遊具は全てDIYで作成。上記の写真は職員と保護者で遊具を作成しています。
POINT
3
水元保育園では、入職後の教育・スキルアップ制度に力を入れています。たとえば新人職員に対しては、OJTを通じて業務をレクチャー。教育期間中には振り返りの時間を設け、分からなかった部分をその場で明らかにしています。また、定期的に面談の機会を設けているため、悩みや不安を一人で抱え込む必要もありません。 さらに園内研修では、職員一人ひとりが付箋に意見を書くことでそれぞれの考えを可視化し、全員で共有しながら建設的な話し合いにつなげています。当園の研修は、ただ学ぶだけではなく、職員の主体的な行動を後押しする役割も担っていると思います。
〒1250035
東京都葛飾区南水元4丁目18−11
JR常磐線(上野~取手)金町駅 バス 7 分
水元保育園
日曜日休み
祝日は休み
年末年始は休み
定員:109 人
利用者数:109 人
職員数・体制
人数:39 名
平均年齢:33 歳
男女比:10% : 90%
人数:22 名
平均年齢:30 歳
男女比:9% : 91%
人数:8 名
平均年齢:42 歳
男女比:0% : 100%
人数:2 名
平均年齢:39 歳
男女比:0% : 100%
設備・施設
寮・社宅あり
備考:
借り上げ社宅制度 ※月額上限82000円
駐車場あり
備考:
無料駐輪場あり