あんしんケアマネジメント株式会社
あんしんケア 鶴見のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

あんしんケア鶴見は、研修制度が充実しているため、スキルアップを目指しやすい職場です。入職後は、本社にて新人研修を実施。挨拶や言葉遣いなど基本的なところから教育しています。 また、当事業所は未経験の方も介護の仕事に携われますが、中には「仕事が自分に合うか心配」と、悩みを抱える方もいるかもしれません。その場合は、まずパートとして入職することが可能です。研修を一通り受けてみて、問題なければ常勤として働けます。悩みを抱えず、自信をもって働ける環境を整えています。 現場配属後は、先輩職員に付いて訪問同行を行い、新人さんがしっかりと業務に慣れたら独り立ちです。 そのほか、社内研修や社内セミナーを実施しています。社内研修では、オムツ交換やボディメカニクスの実技演習などを、系列の訪問看護ステーションに所属する看護師・理学療法士が講師となって指導しています。社内セミナーは外部講師をお呼びして、認知症や感染予防などを学んでいます。 なお、当事業所ではeラーニングを導入しており、自宅や職場など場所を選ばずに研修を受講することが可能です。職員が向上心を持って働ける環境が整っています。

あんしんケア鶴見では、職員一人ひとりがスキルを十分に発揮できるよう、職員の働く環境を整えています。当事業所は介護職員処遇改善加算や、特定処遇改善加算を受けています。職員には毎月、処遇改善手当を支給して日々の頑張りをしっかりと給与で還元。職員は自身の努力が給与に反映されるので、モチベーションを高く保ったまま働けます。 そのほか、残業に関しては、ご利用者さまのご家族の都合などで発生することもありますが、それ以外ではほとんどありません。有休に関しては職員へ消化するように勧めて、有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりを行っています。公休も土日休みとメリハリのある働き方ができる環境です。 仕事とプライベートをしっかりと切り替えられる環境があるためか、長く勤めている職員が多く、当法人内には勤続15年以上の方もいます。また、一度、家庭の事情などで退職した方が、働きやすい職場環境や収入面に魅力を感じて再度戻ってきてくれることも珍しくありません。職員が長く勤められる働きやすい環境が叶っています。

あんしんケア鶴見では、接遇や丁寧なケアを心がけて介護を行うことで、ご利用者さまへ良質なケアの提供ができています。ご利用者さまが快適に過ごせるような介護を行うことはもちろん、接遇も重視してケアを行っているため、ご利用者さまからお褒めの言葉を多くいただきます。ご利用者さまからいただくお褒めの言葉や感謝の言葉は、職員にとって大きなやりがいです。 なお、質の高いケアが提供できているのは、ケアマネージャーと介護職員で日々コミュニケーションがとれていることも理由の一つ。利用者さまの情報共有や意見交換を頻繁に行い、毎日のケアに取り入れています。そのほか、医療面で分からないことがあれば、系列の訪問看護に所属する看護師や理学療法士に相談が可能です。事業所内だけではなく、法人内でも協力し合って、ケアの質の向上を目指しています。 スキルは入職後に自然とつくもの。仕事にひたむきで、コミュニケーション力のある方であれば十分にご活躍いただけます。