看護師・准看護師の求人

エンジェル訪問看護リハビリステーションでは、基本的に残業が発生しない環境が整っています。訪問の予定はゆとりを持って入れているため、空き時間で計画書などの書類の作成が可能。記録は訪問中にiPadで入力している職員がほとんどです。就業時間内に業務が終わらせられるため、オンオフのメリハリを付けて働けます。また、土日祝日が固定でお休みで、年間休日が多めなところも当事業所の大きな魅力の一つ。十分に体を休めながら働けます。 当ステーションに在籍している看護師の約9割が、小さなお子さまを持つ職員です。午前9時から午後5時までの短時間常勤制度も導入しており、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。授業参観や個人面談などで中抜けすることも可能です。

エンジェル訪問看護リハビリステーションでは、職員の意見を歓迎しており、役職を問わず一緒に相談しながら業務の取り組み方を決めています。たとえば、Googleスプレッドシートはあるリハビリスタッフの意見で導入しました。各自の訪問スケジュールをシートでまとめて管理しているため、出先でも確認でき、効率的に業務に取り組めるようになっています。 何でも言い合えるリラックスした雰囲気があるので、一人ひとりが持っている能力を最大限に活かすことが可能。支え合える仲間と協力しながら、自分らしく活躍できる事業所です。 事業所内だけではなく、ほかの事業所や医療機関ともスムーズに連携しながら業務を行っています。訪問先で解決できなかったことがあるときには、ステーションから担当のケアマネジャーに連絡したり、医師ともスピーディに情報を共有したりしながら解決しています。

エンジェル訪問看護リハビリステーションは、新人さんを温かく迎える優しい職員が集まっています。訪問先へは、シフトの合う先輩職員がついてOJT。新人さんと先輩職員、両方が「1人でも大丈夫」と思えるようになるまで何度でも現場に同行するので、安心です。また、入職後2週間ほどのタイミングで管理者が面談を設定。困ったことはないかきめ細やかにサポートしているので、気軽にご相談ください。 また、初めてのご利用者さまのお宅には、必ず複数の職員で訪問するのが当事業所の方針です。独り立ちしてからも、安心して働ける体制が整っています。 オンコール担当は均等に回すのではなく、それぞれの都合に合わせて柔軟に回数を振り分けています。できる限り2日連続で担当にならないようにシフトを調整しているので、無理なく働ける環境です。なお、産休明けの職員については、本人が自信を持って入れると判断できるようになるまでオンコールを受け持つことはありませんので、ご安心ください。