株式会社ｆｏｒピースケア
ｆｏｒピースケア訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ｆｏｒピースケア訪問看護ステーションでは、通常の保険診療のほかに、「痛みを取る」ことを目的とした保険外診療にも注力しています。 当事業所の代表兼管理者が、AKS認定療法士という、解剖運動生理学に則って痛みを捉え改善を目指す治療方法の資格を保持しているためです。代表の施術の効果は利用者さまやケアマネジャーの口コミで広がり、痛みに悩む利用者さまに好評をいただいています。 ほかにも、痛みの緩和やアレルギーの方を対象にしたリンパマッサージも実施。アトピーや難病などで皮膚疾患がある方にも、症状が改善したと喜ばれています。マッサージにより、笑顔を全く見せなくなってしまった認知症の方のお顔に、笑顔が戻るようになったこともあります。ご自宅で過ごされる利用者さまの症状が軽くなり、喜んでいただけることが職員にとってのやりがいです。

ｆｏｒピースケア訪問看護ステーションでは、訪問看護の未経験者も歓迎しています。入職後は、代表が徹底的にサポート。自身の経験だけに頼らず、理論に基づいて指導します。特に、訪問看護の経験がない職員には、自信が持てるまで何度でも同行訪問を実施。手厚くフォローして、疑問をすぐに解決するようにしています。また、必要に応じてほかの訪問看護ステーションの導入研修に参加できるようにしているので、臨床経験が少ない職員も活躍しています。 ほかにも、施設内で定期的に研修を実施。職員は代表からリンパマッサージのレクチャーを受けられます。講習の中には、教材費用がかかるものもありますが、外部の講習と比べると安く受講が可能です。マッサージの効果は、圧の掛け方や触り方によって変わってくるので、職員同士で練習し合って実践的な技術も身に付けられるようにしています。

ｆｏｒピースケア訪問看護ステーションは、プライベートと両立して働きやすい環境です。常勤職員は、土日固定で月10日のお休みがあります。月の土日が10日に満たない場合、残りは月次休暇として自由に取得が可能。休みは1日単位での取得もできますし、2時間単位に分けて取得することもできます。 都合に合わせて、出勤時間を遅らせたり、退勤時間を早めたりすることもできるので、職員から好評です。 また、月次休暇とは別に、有給休暇や子の看護休暇制度の取得も推奨。お子さんの体調不良などでの急なお休みもフォローし合うようにしているので、子育て中の職員も活躍しています。1人1台タブレットを貸与し、アプリを使って訪問先や自宅で、簡単に記録の確認や入力ができるようにしています。家庭の事情で勤務時間に制限がある方でも、活躍できる環境です。