「結」ケアセンタ－あおば（グループホーム）は、職員のスキルアップを全力で応援しています。資格取得支援として、勤務時間・勤務年数の条件を満たす人を対象に、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、認知症実践者研修、管理者研修、リーダー研修などさまざまな研修の費用を全額補助します。研修は業務の一環として、勤務時間内に受講することが可能です。介護未経験からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せます。 介護業務の実践に活かせる内容を学ぶオンライン研修も導入しています。介護や一般常識、マナーに関する動画が無料で見放題です。管理者が受講を指示した動画については業務時間内に見られるので、働きながら効率的に知識を深めていけます。

地域に根ざした幅広い介護事業運営が「結」グループの強みです

「結」ケアセンタ－あおば（グループホーム）では、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。シフト作成時は休みの希望をできる限り反映するのはもちろん、夜勤明けの日に早番シフトを入れないよう心掛けるなど、身体的な負担についても配慮しています。事情があって夜勤が難しい場合は、日勤常勤の相談も可能です。 また、業務が長引きそうなスタッフがいれば積極的に声を掛けてフォローしており、月の平均残業時間は5時間程度に収まっています。お互いが自然に助け合える関係性が築かれていることが、当施設の自慢です。

1階と2階にユニットを1つずつ配置。和やかで家庭的なグループホームです

皆で気軽に意見を出し合えることも、「結」ケアセンタ－あおば（グループホーム）の魅力の一つです。入居者さまについて気になることがあればいつでも気軽に相談したり、ケアの方法を提案したりできます。毎日のカンファレンスや月1回の会議でも、職員同士が積極的に意見交換を行い、入居者さま一人ひとりに合ったケアを追求。たとえば、食がなかなか進まない入居者さまがいらっしゃったため、器を小鉢ではなくどんぶりに変えたところ食べてくださるようになったこともありました。皆でアイデアを出しながら取り組んだことが成功したとき、一緒に達成感を味わえることが大きなやりがいにつながっています。 当施設は、「働くことが楽しい」と思える施設づくりを目指しています。入居者さまとの日々を積み重ねながら、ぜひ一緒に楽しさを見つけていきましょう。そして、「やっぱりあおばで働いて良かった」と感じてもらえたらうれしく思います。