ひまわり保育園では各クラスに複数の職員を配置しており、園児たちへ目が行き届きやすい職場環境が整っています。0～2歳児クラスは保育士2名ずつの配置、異年齢保育を行う3～5歳児クラスは各学年担任1名にフリーの職員1名の配置です。また、保育補助も10名ほど在籍しているため、うまく役割分担を行いながら業務を進められます。 職員の配置を多くすることで、一人の園児により時間を割けたり、園児のちょっとした変化にもすぐに気づけたりする点は、当保育園の強みです。保護者さまに対しても、日中の様子をできる限り細かく伝えることを大切にしています。 今後も丁寧な保育を心がけ、園児や保護者さまに寄り添える運営をしていきたいと考えています。

自発的に仕事に関する資格を取得し園内に共有してくれた職員には、手当を支給しています。例えば離乳食に関する資格を取った職員には、毎月1500円を支給。手当の対象や金額はあえて定めておらず、仕事に関わる資格であれば対象としています。 そのため、幼児食インストラクターや運動保育士など、自分の興味関心に合わせて資格取得に挑戦する職員も増えています。 なお、園内でも職員同士の学びの場を設けており、年9回程度職員会議の際に園内研修を実施しています。保育士としてスキルアップしたい方にとって、頑張りがいのある職場です。

職員の産休育休の取得率はほぼ100％です。復帰後3カ月間は契約社員としての時短勤務を経た後、園長との面談を通して、今後の雇用形態や勤務時間などを決定します。職員の意向をできる限り優先させるため、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる環境が整っています。 残業は基本的になく、あっても行事前の月5時間程度です。園児の午睡の時間は見守りを非常勤の職員に任せており、常勤職員はその間を事務作業の時間に充てています。そのため、持ち帰りの仕事もありません。 なお、年間休日は120日。日数もしっかりあり、プライベートの予定も立てやすい勤務体制です。