住宅型有料老人ホーム オアシスでは、先輩や上司があれこれと指示することはなく、比較的自由に働けます。基本的な業務の流れはありますが、職員同士でああしようこうしようと話し合いながら、皆でやりやすい方法を決めて実践している当事業所。従来のやり方に必要以上に縛られることなく、利用者さま一人ひとりに合わせた臨機応変な対応が可能です。 当事業所は職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気があります。ときには、皆でご飯を食べに行ったり、差し入れを持ち寄ったりすることも。職員たちが居心地の良さを感じているからか、勤続年数は3～10年と長めです。職員同士の交流を楽しみながら、いきいきと働ける職場です。

住宅型有料老人ホーム オアシスでは、入職後に5日間ほどかけて先輩職員がOJTを行います。基本的な業務の流れだけでなく、利用者さまそれぞれの特徴や注意すべきことなども細かく説明。業務の流れを記した書面も作成しているため、未経験者・経験者問わず、仕事を覚えやすくなっています。もし分からない点や悩むことがあれば、すぐに先輩職員がサポートするので気軽に相談してください。 また、当事業所では月1回の頻度で勉強会を開催しています。介護の知識をアップデートしたり、災害の訓練を行ったりなど内容はさまざま。定期的にスキルアップが叶う環境です。

住宅型有料老人ホーム オアシスは、自身の業務に専念できる職場です。看護師はバイタルチェックや薬の管理などの看護業務を実施。ヘルパーは1人あたり、1日4～5名の利用者さまを担当しており、おむつ替えや入浴介助、洗濯、食事提供など、利用者さまの日常生活をサポートしています。 当事業所では、朝の申し送りで利用者さまの情報共有や介護方法に関するミーティングを行っています。たとえば、体調の優れない利用者さまがいらっしゃれば、職員皆で対応方法について検討。職員数が少ないからこそ、全員で密に関わりながら協力し合える職場です。