医療法人社団心身会
介護老人保健施設いなほのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

当施設には制服がありません。TPOをわきまえれば何を着てもOKです！

介護老人保健施設いなほでは、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、介護職員などさまざまな職種が活躍しています。当施設の特徴は、日中の申し送りを職種・フロアに関係なく設全体で実施し、全利用者さまの情報を共有していること。医療・リハビリ・栄養管理など多方面の専門家が在籍しているため、専門外の情報を収集しやすいのがメリットです。 また、当施設では看護と介護の連携がスムーズです。看護師は摘便などの医療的ケアはもちろん、食事・移動介助など介護業務に関わるシーンが多め。そのため、日頃から看護師・介護職員間のコミュニケーションがしっかり取れています。 さらに、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケアの各サービス間の連携が取りやすいのも当施設の強みです。各サービスでお風呂などの設備を共有していることもあり、職員は直接担当していない利用者さまに関わる機会があります。そのため、職員はデイケアの利用者さまが介護老人保健施設に入所したり、反対に入所していた方が自宅に戻りデイケアを利用したりする際に、スムーズに対応できます。

20代から60代まで幅広い世代が活躍中。多職種間のチームワークを大切にしています

運営母体である「医療法人社団心身会」では「あるがままに」という理念のもと、地域に根ざした医療・介護に取り組んでいます。1988年の大枝医院の開設後、年々進む高齢化のなか「ご高齢者のために何かできないか」という想いから、地域のニーズに合わせて高齢者向けのサービスを拡大。これまでにデイケアやグループホーム、介護老人保健施設などを開設してきました。グループ内の医療施設・介護施設は密に連携し、利用者さまがご自身の状況に合わせて必要なときに適切なサポートを受けられる体制を整えています。 当施設で働く職員が大切にしているのは、利用者さまの「あるがまま」を受け入れること。利用者さまの意思を尊重し、「その方らしい生活」を送っていただけるよう日々サポートにあたっています。「医療・介護を通じて地域に貢献したい」「個人を尊重した支援を行いたい」という想いのある方が大いに力を発揮できる環境です。

介護補助職員も在籍しているので、飾り付けなどは任せて介護業務に専念できます

介護老人保健施設いなほでは新人職員を手厚くサポートしています。入職後はOJT研修を実施し、まずは日勤で排泄・食事・移乗介助などの介護技術をじっくり学びます。夜勤は、日勤に十分慣れてもらってからスタート。始めの数回は先輩職員が一緒に入るので、経験が浅い方・未経験の方も不安なく取り組めます。 独り立ち後もスキルアップに励めるよう、グループ内の全職員を対象とした勉強会を月1回のペースで実施しています（コロナ禍では未実施）。勉強会では、感染症対策・認知症など、さまざまなテーマに関わるプログラムを提供。 さらに、職員の自発的な学びを大切にできるよう外部研修受講の費用も補助しています。また、常勤職員を対象とした研修も用意。理念・倫理を学ぶ5日間の新任研修、勤続年数に応じてチームケアを学ぶフォローアップ研修をグループ内で実施しています。体系的な研修を通じ、知識や技術を着実に高めていけるのが魅力です。