リアン瀬古東は定員16名の小規模な施設であるため、利用者さまとの心の触れ合いを大切にできます。利用者さまと職員の距離が近く、信頼関係を築きやすい環境です。また、職員は気さくで優しい方ばかり。職員同士のコミュニケーションも大切にしており、和気あいあいと働いています。職員それぞれが意見を出し合いながら、より良い施設環境を創り上げています。 利用者さまの平均介護度は2.5ですが、利用者さまの自立度は比較的高めです。同じ建物内にはデイサービスが併設しており、入居定員16名のうち13～15名ほどの方が日中デイサービスを併用。居室で過ごされている方は少なめです。デイサービスと兼務することも多々あり、各事業所の職員同士が連携を図りながら、施設全体で利用者さまのケアにあたっています。

利用者さまと職員の距離が近く、アットホームな施設。利用者さまと密に関われます

リアン瀬古東は、職員が安心して働けるよう、職場環境づくりに努めています。 希望休は申請日数の制限を設けず、職員の休み希望をできるだけ叶えています。また、残業はほとんどないので、就業後の時間をしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立が図りやすい職場です。 当施設では、状況に合わせて業務の効率化を図ったり、余裕のある人員配置を行ったりと、現場の体制を随時見直して、より良い職場環境づくりに注力しています。 福利厚生を充実させているのも、働きやすい職場づくりへの取り組みの一つです。 お祝い制度があり、職員の誕生日に1日の特別休暇とささやかなプレゼントを贈呈しています。特別休暇は自分のタイミングで好きなときに使用可能で、公休と合わせて連休にすることもできます。ほかにも、退職金制度や会社負担で加入できる生命保険制度など、職員が安心して働ける職場づくりに努めています。

職員一人ひとりが声を出し合いながら、皆で楽しく過ごせる施設づくりを行っています

リアン瀬古東は、職員の学びへの興味をしっかりと受け止める職場です。 入職後は、先輩職員が新人職員に付き、マンツーマンで指導にあたります。新人さんが不安なく業務を習得していけるよう、施設長もフォローアップを行うなどサポート体制は万全です。個人のペースに合わせて独り立ちまで丁寧に指導します。 当施設は、職員の声にしっかりと耳を傾けており、意欲的に学びたいことがあれば機会を設けるなど職員の成長を後押ししています。過去には、リスクマネジメントを専門的に学びたいという職員の要望から、認定看護師を招いて講習会を開催。専門知識を深めたり、スキルを磨いたりできる環境を用意しています。また、資格取得支援制度もあり、稟議にかけたうえで会社が費用を全額負担しています。スキルアップを視野に入れて働きたいという方にもおすすめです。

業務を詰め込み過ぎないゆとりある時間配分で、余裕をもったケアができます