フードプランニングの職員は、1日の作業内容をもとに役割を分担しています。職員は、自身の持ち回りだけでなく周りの状況も把握することで、助け合いながら業務を進めています。コミュニケーションを大切にする職場で、連携体制は万全。困っている職員がいればサポートにあたったり、ヘルプが必要なら積極的にアピールしたりと、職員間で意思疎通をしっかりと図りながら、チームとして日々の業務にあたっています。 当事業所では毎月ミーティングを開催し、利用者さまとの関わり方や指導の進め方など、それぞれの職員が気になることや今後の課題を話し合っています。質問や相談などもできる機会なので、1人で悩まずに日々の仕事を進めていけます。

フードプランニングは、利用者さまはもちろん、職員も一緒に楽しんで仕事ができる職場です。 当事業所は、季節ごとの行事やレクリエーションなど、年間を通していろいろな企画を実施しています。春はお花見、夏は海で釣りや磯遊び、秋は保護者参加型のバーベキュー、冬はクリスマス会など、四季を感じられる行事があります。そのほか、月に1度は必ずレクリエーションやイベントの機会を作り、皆で作業以外の時間を満喫しています。（コロナ時は一時中止） 行事やイベント、レクリエーションの企画は、職員が皆で決めています。毎月のミーティングでは、職員が得意なことや好きなものなど、自由にアイデアを出し合っています。また、日頃の会話のなかから生まれる企画も。日常から活発にコミュニケーションを取っている環境ならではの発想で、楽しい時間を創り上げています。職員の意見を積極的に採用しているので、クリエイティブな発想を活かせる職場です。

フードプランニングは、家庭やプライベートを大切にしながら働ける職場です。当事業所は土日が固定休で、残業もほとんどありません。家族や友人と予定を立てやすい環境です。作業自体は遅くても午後3時頃に終了し、残りの数時間で記録など細かな事務作業を終えられるため、基本的に定時で帰宅できます。効率を重視して作業を進めており、職場間の協力体制も万全。メリハリをつけて働ける職場環境が魅力です。 また、当事業所は子育て中の職員や育児経験者が多いのも特徴です。学校行事などに参加できるよう、シフト作成も職員の希望をできる限り考慮しています。子育てとの両立に理解のある職場で、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働けます。