楽々ウォークたんぽぽは、主に歩くことを目的としたリハビリを行っています。利用者さまの平均要介護度は1と低く、自立している方が多いのが特徴です。「身体の痛みを和らげたい」「だるさを感じずに動けるようになりたい」などの要望も踏まえ、一人ひとりに合わせた目標を設定し、個別運動を行っています。 職員の役目は、利用者さまが楽しくリハビリを行うためのサポートをすること。歩行訓練中は、職員と利用者さまの間で他愛のない日常会話が飛び交っており、施設が活気に溢れています。訓練後、利用者さまから「とても良い運動メニューだった！」との声をいただくこともあり、職員のやりがいに繋がっています。 機能訓練後にはもみほぐしを行い、利用者さまの疲れを癒します。頑張る利用者さまのサポートをしたい方、一人ひとりに合わせて柔軟な対応ができる方にはぴったりのお仕事です。

整骨院のもみほぐしを学べる環境。スキルを付けて、利用者さまに喜んでいただけます！

楽々ウォークたんぽぽを運営する株式会社オンアンドオンには、職員の働きやすさにつながる制度がいくつもあります。たとえば、年間休日数を105日、115日、125日の中から選べる選択制を導入。休みをしっかり取りたい方も、たくさん働いて稼ぎたい方も、皆が自分の目指す働き方を叶えやすい環境です。また、自分や家族のバースデーに休みを取れる誕生日休暇や、週3日～5日の連休制度を用意しています。ご自身の都合に合わせて活用してください。 普段の業務は基本的には17時30分までに終わるため、家事や資格の勉強をする時間も確保できます。プライベートも大事にしながら働きたい方にはぴったりです。 さらに、お子さんのいる職員は、同法人が子育て世代へのフォローとして運営する保育所を利用可能。系列の保育園なので安心してお子さんを預け、業務に励むことができます。

当施設は働きやすさも重視。制度を活用し、ワークライフバランスを保つことができま

楽々ウォークたんぽぽでは、入社した職員に対してマニュアルに沿った研修を準備しています。新入職員には、マネージャーや管理者から説明を受けたあと、先輩職員のもとで現場の経験を積んでもらいます。研修のほかにも、現場のリーダーと週次で振り返りを行う場や、月に1度社長と話をする機会を設けています。日々の業務で不安なことや相談事があれば、気軽に教えてください。 法人全体では、年間のカリキュラムに沿って週に1度の勉強会も行っています。職員はマッサージの練習や理論の勉強ができるほか、利用者さまの介護度に合わせた介助の仕方に関して学べます。 系列の整骨院で独自の技術を学べる点も、当施設の強みです。マッサージの資格がない方も、一からもみほぐしのスキルを習得できます。なかには、当施設で経験を積みながら勉強し、柔道整復師や鍼灸師の資格を取得して、整骨院に異動する人も。また、経験を積んだのちに、社会福祉主事任用資格を取得したり、現場のスタッフからマネージャーになったりと、キャリアアップする職員も多くいます。向上心のある職員たちと経験を積んで、できることの幅を広げたい方にはオススメの職場です。

当施設は新人教育も徹底しています。何か不安なことがあればいつでも相談してください