簡野学園ふぞく糀谷駅前保育園は、2017年4月に運営がスタートした、まだまだ成長段階の保育園です。だからこそ、保育士には挑戦したいことがあれば、積極的に声に出してほしいと考えています。園児の成長につながることならば、新しいことへのチャレンジを園がバックアップします。まずは一度やってみて、ご自身の成長に繋げてもらうのが当園の方針です。もちろん、注意点ややるべきことは園側がしっかりとアドバイスするので、周りの意見を取り入れながら、一緒に良い取り組みにしていきましょう。　 今まで自分が思い描く保育ができなかったという方や、これから保育経験を積んでいく方にも、できることをどんどん伝えて自信をつけられるようサポートします。 また、当園では、シスター制度を導入しており、近い年齢の先輩に相談する機会を定期的に設けています。先輩職員も、園側もみんなで新人さんをサポートしており、これから経験を積んでいく保育士さんも安心して働ける環境です。

簡野学園ふぞく糀谷駅前保育園では、保育への理解を深める研修の機会を多く設けていることも特徴の一つです。学校法人簡野学園として、法人内研修を年に約2回実施。認可保育園と幼稚園がグループワークを行い、お互いの保育・教育への理解を深める研修を行っています。 そのほか当園では、専門学校の講師による絵本の読み聞かせやパネルシアター、リトミックなどを実施。園児を惹きつける表現力は、保育士にとって貴重で大きな学びとなっています。 他園の先生との交流や、普段の保育における悩みの共有・解決の機会も設けています。 当法人では、園児の年齢別研修を年約4回実施。系列の6つの園の保育士が、普段の園児のエピソードや園の写真・動画を持ち寄って、お互いの保育に役立つ情報を共有しています。研修は「こういう環境で過ごすと、園児はこんな表情をするんだ」や「園児が喜ぶこんな遊びがあるんだ」など、保育士にとっての学びの場です。研修には園児に一番近い距離で関わっている保育士に主体的に取り組んでもらっており、保育士は他園の職員とともに成長していけます。

簡野学園ふぞく糀谷駅前保育園では、保育士が働きやすさを感じられるような職場づくりを行っています。当園は各クラスに担任が2名以上ついており、1名が休んでも必ずもう1名いるので、保育士にとって休みを取りやすい環境です。有給休暇も1時間単位で取得可能なので、役所や病院などに行くために数時間だけ有休を使用することもできます。 子育て世代にも理解があり、お子さまの行事への参加に関しても積極的に「行っておいで！」と声を掛けています。そのほか夏季休暇も5日ほどあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる職場です。 また、保育士としてさらなるスキルアップをしたい方は、法人内の他園への異動も可能です。「子育てが少し落ち着くから大きい園にチャレンジしてみたい」や「幼児だけでなく、乳児の保育も経験して保育士の仕事をマスターしたい」など、ご自身の希望に応じて選択できるよう、可能な限り園側が調整します。経歴をリセットせずにさまざまな職場で経験を積めるのは、複数の園をもつ当法人だからこそのメリットです。