株式会社いろどり
いろどり訪問介護のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

いろどり訪問介護は、風通しの良さが自慢です。現場と経営側に溝ができないように、職員が感じたこと・気づいたことは、どんなことでも発言できるような環境を構築。場合によっては、ケアマネと連携しサービス内容を見直すこともあります。しっかりと利用者さまの状況を見て、「より良いサービスを提供していきたい」と、強い気持ちを持って働ける方は、仕事へのやりがいを感じられる環境です。 当事業所では、円滑なコミュニケーションのためチャットツールを活用しています。ヘルパー・サービス提供責任者・管理者がいつでも連絡できるように、利用者さまごとにグループチャットを作成。電話で話すこともあり、効率良く情報の共有ができる職場です。

いろどり訪問介護では、手厚いフォロー体制を整えています。新人さんが現場に慣れるまで、先輩職員は何回も訪問に同行。不安なく1人で仕事ができるようになるまで、しっかりとフォローするので訪問介護が未経験の方もご安心ください。 また、月に1回1時間〜1時間半程度の研修会を実施。毎月テーマを決めて、介護の知識・スキルの向上を図っています。研修とは別に、今抱えている問題やこれからの課題など、職員同士で自由に意見できる時間も設けています。研修に参加できなかった職員には資料を送付し、後ほど資料に関する感想を含めたレポートを提出。介護の知識を深められる工夫をしています。 さらに、職員の資格取得を後押ししています。実務経験が3年以上ある職員に対し、介護福祉士実務者研修の受講の費用の一部を補助。そのほか、喀痰吸引・認知症ケアなど、職員それぞれの希望に応じて、スキルアップのための研修費用も一部補助しています。

いろどり訪問介護では、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働くことが可能です。パートの方は週1回、1日1時間〜OK。Wワーク・直行直帰も可能なため、時間を有効活用しながら効率的に出勤できます。 また、悩み・不安なことなどを気軽に相談できるように、随時面談を実施しています。「働き方を変更したい」「仕事で不安なことがある」など、どんなことでもご相談ください。 当事業所では、職員の頑張りをしっかりと給与に還元しています。処遇改善手当はそのまま職員給与に上乗せしており、勤務年数に応じて昇給。長く働き続けた分だけ収入がアップするので、モチベーションを高く保ちながら働けます。