しらかし保育園では、まず園児一人ひとりの気持ちを受け止めることを大切にしています。当園のスタンスは、「園児の“今”に寄り添い、できないことは励まして、やりたいことを応援する」。気乗りしないことを無理強いするのではなく、常に「なぜなのか」の視点を持って、目に見えない・耳に聞こえない・言葉に表れない、園児の本当の気持ちに寄り添い、本人の「やりたい」という気持ちを尊重しています。 大規模園ながら園児としっかり向き合うための取り組みとして、当園では配置基準+1人もしくは2人の職員を配置。「今、この子の思いをしっかり聞きたい」というタイミングを逃さず向き合えるように環境を整えています。 また、当園では「しらかし保育園らしい保育」を、まさに今作っているところ。職員にも新しいことにどんどん挑戦してほしいと考えています。当園では、園児に危険が及ばなければ、職員やその保育方法について「〇〇しなければいけない」という決まりを設けていません。絵を描くのが好きな先生は園児と絵を描いて遊んだり、展示物を作ったり。良いアイデアがあれば例年どおりのやり方を必ず踏襲する必要もありません。ピアノが苦手であっても、コミュニケーションを取るのが得意でなくても、それぞれの良さや強みを生かして活躍できる環境です。

園児の「本当の気持ち」を知るためにも、たくさん遊んで関わってください！

しらかし保育園には、ワークライフバランスを保ちやすい体制が整っています。 当園の延長保育は20：00まで対応していますが、最後の園児が降園するのが大体19：30頃のため残業になることはまずありません。本人の希望がない限りは、遅番の翌日に早番を入れることもないので、しっかりと休息を取ることができます。また、午睡などの空き時間に帳票類の記入をしており、どのシフトにおいても基本的に残業はなし。仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境があります。 また、土曜保育の対応回数も月1回程度。その前の週に振替休日を取っていただいているため、週6日勤務にはなりません。日曜・祝日は定休日で、休みの希望もとおりやすい環境です。働くときは働いて、休むときはしっかり休むというサイクルを作りやすい体制なので、プライベートの時間も大切にしたい、という方にはおすすめの職場です！

明るく、木のぬくもりを感じる園舎。職員も気持ち良く働くことができます

しらかし保育園は、職員が実務経験を積みながら成長できる職場です。 新入職員はまず、配属されたクラスの先輩職員とともに動き、1日の流れを把握します。園での勤務に慣れてきたら、クラスリーダー（職員）の指示のもと、少しずつできる業務を増やしていき、入職後1ヶ月～2ヶ月を目処に徐々に独り立ちしていきます。園長が主任とともに職員のフォローをしています。入職前に何か不安なことがあれば、気負わずにまずは一度見学にいらしてください。当園の穏やかな雰囲気をきっと感じていただけるはずです。 また、当園は外部研修にも積極的に参加しています。オンライン研修が増えて職員が研修に参加できる機会は増えましたが、それでも全員参加は難しいのが現状です。実際の研修には代表者数名が参加し、職員会議でほかの職員への情報共有を行っています。 職員会議は、事例検討や実際の業務に対するフィードバックの場にもなっています。1つのやり方に固執せず、広く知識や意見を取り入れて、常にいろいろなアプローチを試し続けてほしいと考えています。

園庭だけでなく、室内にもボルダリングや滑り台などのアスレチックが設置されています