かくれんぼ保育園に入職後は、ベテラン職員とペアを組んで一緒に仕事をしながら業務を覚えてもらいます。カリキュラムの立案は主任がサポートし、園長も新人さんの様子を見ながら声かけやフォローを行います。困ったことがあれば、周りの職員に相談できる環境を整えているので、保育経験が浅いという方も安心して入職してください。 研修を通じて学ぶ機会も設けており、職員は基本的に出勤扱いで、勤務時間内に研修を受講できます。研修を受講した職員には、学んだ内容を職員会議で共有してもらい、園全体のレベルアップにも繋げています。継続的に学びながら、保育のプロフェッショナルとして知識を深められる環境です。 また、柿の実グループ園では、異動の希望を出せるため、将来的にほかの園で保育士としての経験を積むことも可能です。主任や園長といった役職につく機会もあるので、キャリアの幅を広げていけます。

子供たちが楽しんでいる姿を見て「良かった」と思える温かい人柄の先生たちばかりです

かくれんぼ保育園は、職員が働きやすい環境を整えています。 基本的に残業はありません。行事の前などでどうしても忙しくなる日はありますが、なるべく業務時間内に仕事を終えられるように職員同士で協力し合いながら業務を進めています。 勤務はシフト制で、土曜出勤も交代でありますが、なるべく負荷が偏らないように考えて職員を配置しています。 また、職員には仕事を頑張った分、しっかりお休みをとってリフレッシュしてほしいというのが当園の考えです。希望休は、職員同士でお休みが重ならないよう相談してもらいつつ、基本的には各々の希望が通るシフトを組んでいます。夏休みは3日間あり、有給休暇や土日を合わせて、最長で7連休にすることも可能。オンオフの切り替えをしっかりできるところが、当園の魅力です。 なお、職員同士は和気あいあいと会話ができる間柄で、事務室はいつも賑やかです。ほかの職員とのコミュニケーションを楽しめる方は居心地の良さを感じていただけるはずです。

業務を目一杯頑張って子どもたちを笑顔に。その分、休日はしっかり休んでもらいます

かくれんぼ保育園では、どのような保育や行事を行うか、職員全員で一から話し合っています。職員からの意見を積極的に採用しているため、自身の意見が反映されやすく、やりたいことを実現しやすいところが魅力です。また、実際にやってみて、反省すべきことがあった際は「次からはこうしよう！」とポジティブな気持ちで改善に向けて取り組んでいます。柔軟性を持って業務に取り組める方が活躍できる職場です。 また、当園にはハンディキャップを持つお子さんもお預かりしており、子どもたちの個性は十人十色です。保育をするうえでときには悩むこともありますが、皆で相談しあい、試行錯誤しながら子どもたちの成長につながるよう保育に取り組んでいます。お子さんのできなかったことができるようになり、少しずつ成長を見られることが、職員のやりがいにつながっています。

研修で学んだことを日々実践！　子どもたちの成長を見ることがやりがいです