学校法人柿の実学園
あかとんぼ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

あかとんぼ保育園は、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。残業がないように努めており、発生した場合は後日早めに退勤したり、遅めに出勤したりと調整が可能です。有休消化率はほぼ100％で、夏季休暇と組み合わせて1週間ほどの長期休暇を取得する職員もいます。休むときはしっかり休むことを大切にしている職場です。 当園は土曜日も開園しており、常勤職員は月に2回ほど土曜日出勤があります。各職員がいつ土曜日出勤をするのかは、年度の初めに決定。あわせて、振替休日も事前に決めています。そのため、プライベートの予定が立てやすいことが特徴です。 一緒に働く職員は、子育ての経験がある人がほとんど。子育て中の職員への理解があり、みんなでフォローしています。実際、お子さんを当園に預けながら活躍している職員も。お子さんがいる方も働きやすい職場です。

食育の一環で、苗を植えるところから収穫までを子どもたちと一緒に行っています

あかとんぼ保育園は、業務効率化のためにさまざまな取り組みを行っていることが特徴です。事務作業をスムーズに行えるよう、各クラスに1台ずつPCを導入。作業方法は統一しておらず、各自PC記入か手書き記入のどちらか得意な方で行っています。また、行事ごとの担当者を年度の初めに割り振っており、複数名の職員で行事の準備を実施。行事前は準備で忙しくなりますが、業務量が1人に偏らず平等になるよう割り振っているのでご安心ください。 当園は、クラスごとに担任の職員のほか、サポート役の職員を配置しています。担任以外でも担当できる業務はサポート役の職員が行っているため、担任への負担がかかりにくい環境です。みんなで業務を分担することで、職員の負担軽減につなげています。

グループ園の柿の実幼稚園の園庭で運動会を実施。子どもたちの成長を実感する瞬間です

あかとんぼ保育園では、経験豊富な先輩職員が新人職員をサポートしています。入職後は主任が中心となり、現場で実践的に業務を教育。書類記入も最初のうちは主任や園長がレクチャーしており、記入後の確認やアドバイスまで行っているので安心です。職員みんなが新人職員を気にかけ、積極的に話しかけています。不明点や困ったことがあっても、わかりやすく優しく教えているので、どんどん周りに頼ってください。 当園は、職員が現場で活かせる知識や引き出しを増やせるように、園外研修への参加を推奨しています。園が手配した研修は基本的に勤務扱いで、職員が業務の合間でも参加できるよう事前にスケジュールを組んでいます。研修の内容を考慮して参加する職員を決めているため、自分の強みや得意分野を伸ばすことが可能です。