すみ歯科は職員同士がこまめにコミュニケーションを取っており、意見の言いやすい関係性が魅力です。 スタッフは院長のほか、非常勤の医師が約2名と歯科衛生士が約2名、歯科助手が約2名在籍。毎日2回、午前・午後の診療後にミーティングの時間を設けて、患者さまの情報や午前の診療の振り返り、午後の診療の伝達事項などを行っています。 普段から職場内の会話量が多いことで職員の仲が深まり、プライベートで遊びに行くことも。職員同士で食事会を行ったり、院長主催で外食へ出掛けたりすることもあります。互いに言いたいことも言いやすく、急なシフト変更の際も仲間同士で相談し助け合える関係性が作れています。 当院の院長は落ち着いた人柄で、職員とも役職関係なくフラットな関係性を築いています。 新しい医療器具なども、職員の意見を積極的に取り入れて現場に反映。また、院長が導入したい器具があった場合も、独断ではなく現場の職員に相談してから取り入れています。口腔内スキャンの導入時は、器具の使用による業務負担も含めて歯科衛生士に相談。「スキルアップにもなるため、積極的に受け入れたい」という返答があり、導入の話が進みました。

患者さまはリピーターが多数。職員皆で細かな説明と丁寧な対応を心掛けています

すみ歯科は仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける職場です。 土日祝日が休診日で、あらかじめ休みが分かっているため、プライベートの予定を立てやすいのが魅力。また、当院は正月の三が日と夏休みの２日間が休みのほか、職員は夏と冬にそれぞれ1週間程度休みを取れます。 また、残業もほぼありません。18時に受付を終え、18時30分までには診療が終了。片付けは職種関係なく手の空いている職員が積極的に行っているため、19時には退勤しています。家族や友人と過ごす時間や習いごとなどの時間も確保しやすく、オンとオフをしっかり切り替えられます。

新宿御苑前駅からのアクセスも抜群。緑豊かな新宿御苑も歩いてすぐです

すみ歯科は、職員に専門職の業務以外も幅広く任せているのが特徴です。 歯科衛生士が行うのは、クリーニングといった衛生士業務・アシスタント業務のほか、受付や会計業務、清掃業務など。看護助手が行うのは受付や会計業務のほか、アシスタントとして診療補助業務や片付け、清掃業務などです。さまざまな業務に携わることで、自身のスキルアップにつながります。 当院では試用期間を約3ヶ月を設け、業務指導を実施。先輩職員や院長が、丁寧に教えるのでご安心ください。経験者の方であれば、1ヶ月ほどで独り立ちしています。 また、新しい機器を導入したときなどは、業者を呼んで業務時間内に勉強会を実施。勉強会は適宜行っているので、定期的にスキルアップを目指せます。

片付けや清掃など、患者さまが過ごしやすい環境づくりも職員皆で行います