株式会社フェイスフルラバーズ
ピュアリー鷺沼保育園の保育士求人 ( 正社員 )

年に3回ほど園内で研修を実施。知見を深めることができます

ピュアリー鷺沼保育園の運営方針は、お子さまたちが自分でできる喜びを味わいながら成長することを促し、お子さまたちの生きる力を育てることです。当施設ではお子さまたちの自発的な行動を促すため、モンテッソーリ教室を開いています。月に3回は系列の園に在籍する講師を招き、専用の教具を使用して、子どもたちが自由な発想で遊ぶ時間を設けています。 たとえば、3～5歳のお子さまには文字が書かれたブロックタワーの教具を用意。指先の感覚を養ってもらうと同時に、お子さまたちに自分で考えながら言葉を作ってもらっています。 職員は「こうしたほうがいいよ」などの声かけは行わず、お子さまたちが自由な発想ができるよう、補助的な役割を担います。お子さま一人ひとりの個性を大切にしたい方にぴったりの職場です。

ピュアリー鷺沼保育園は、プライベートの時間をしっかりとれる職場です。当園では、入職時に有休を15日分を付与。担当者が職員一人ひとりの希望を反映できるようシフトを柔軟に調整しているため、有休を取りやすく、中には公休と組み合わせて連休を取得している職員もいます。半年と待たずに自分の時間をしっかり取れる職場です。ほかにも、バースデー休暇やペットロス休暇といった特別休暇を付与し、職員が働きやすい環境を整えています。 人員が充足しているため、残業時間も月1時間前後と少なめです。オンオフをしっかり切り替え、オフの時間を楽しんでリフレッシュしてから仕事に臨めます。 当園の産休復帰率は90%以上と高めです。復帰してから役職についている職員もいます。子育てしながら働きやすいだけでなく、キャリアアップを目指せることも、当園の強みです。

ピュアリー鷺沼保育園を運営する株式会社フェイスフルラバーズでは、入職時研修で職場環境の説明を行うほか、保育の概要を記載したレジュメも新人職員に渡しています。新入職員は、レジュメを参考に現場で保育を実践していきます。保育の経験があり、主体的に動ける方であればすぐに活躍できるはずです。もちろん、困ったことがあれば先輩職員も声をかけるのでご安心ください。一緒にクラスに入る担任と一緒にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。 保育主任やリーダーは、職員の意見を吸い上げたうえで、ミーティングを行っています。風通しが良いため、新人さんも主任やリーダーに意見を言いやすいことが当法人の魅力。ほかの職員の意見を聞いて、保育への新たな視点や考え方も養える環境です。