湘南台よつば保育園では、「こどもに寄りそい『幸せのねっこ』を育てる」を保育理念に掲げています。常に変わり続ける時代の中で、自分の力で幸せな人生を送れる人間になって欲しいといった思いがあり、そのために、まず必要なことが、“自己肯定感”だと考えています。当園は、自分のことを認め、幸せに歩むための原動力となる、「幸せのねっこ」を育む保育を行っている園です。 当園では、「幸せのねっこ」を育てるためのツールとして“脳育”を取り入れています。脳育とは、脳が急激に成長する6歳ごろまでに、脳科学に基づいたプログラムなどを遊びに取り入れ、子どもたちの心と体と脳を育むメソッドのことです。自分の体を思いどおりに使い、自分の意思を伝えられる、相手のことを尊重し理解できる、主体的に行動する喜びを感じる、そういった経験の積み重ねが実感できることを大切にしています。脳育による成長はもちろん、子どもたちが日々の遊びを通してぐんぐん成長していく姿に、やりがいを感じられる職場です。

子どもたちが自分で考え、より良い選択ができるようになるよう、脳育に注力しています

湘南台よつば保育園では、「脳育」を知らない職員でも勤務スタートしやすいように、段階的に新人職員への教育を行っています。まずは、子どもたちと一緒に楽しく遊ぶことができれば大丈夫なので、難しく考える必要はありません。 1日の活動として、毎朝「日課」を行います。日課では、絵カードやそろばん、歌、発声などを使った活動を実施。そのあと、読み書きや数を学ぶプリントワーク、脳を育てる運動プログラムである「ブレインビクス」などを行います。 「脳育」と聞くと、一見大変そうなイメージがあるかもしれませんが、先輩職員がついて段階的に教えるのでご安心ください。新卒の先生が2～3ヶ月すれば1人で朝の「日課」ができるようになるほどなので、数ヶ月で独り立ちできる方がほとんどです。 当園では、脳育をとおして、子どもたちの個性や適正に合わせた対応を実践できます。脳育の活動では、子どもたちが楽しみながら自主的に参加し、遊びをとおしていつの間にか身についているというのが理想です。そのため、子どもたち一人ひとりが、どうやったら楽しんでくれるか・興味を持ってくれるかを考え、日々実践を繰り返すことで、声掛けや対応力の幅を広げることができます。常に積極的に学びながら子どもたちと関わっていきたい方は、自身の成長も感じられるはずです。

ほぼ100%の職員が、共に働く職員を「仲間」と感じていると回答！関係性が良好です

湘南台よつば保育園は、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。当園には、子育て中の職員が多く在籍しているため、もともと人員を手厚く配置しています。そのため、お子さまの体調不良などによるお休みの際にも、休みづらさを感じる必要はありません。希望休や有休も取得しやすいほか、法人が設けるアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇も取得できます。また、持ち帰り仕事になりやすい書類作成は、作業時間をシフト内に組み込んでいるため、持ち帰り業務はほとんどありません。残業もほぼゼロなので、仕事とプライベートをしっかり切り替えて働けます。 当園では、職員の情報共有に社内SNSを活用しています。このSNSには、「今日は○○ちゃんがこうだったのでこうしました」といった日々の情報共有に加え、月に1度実施しているクラス会議と全体会議の議事録、研修の報告などがアップされます。職員は、自分のスキマ時間に情報を拾いにいけるほか、他園の様子や職員同士のコミュニケーションツールとしても活用でき、職員の働きやすさにつながっています。

オン・オフを切り替えて働ける職場。家庭や趣味との両立がしやすいことが魅力です