【2026年11月更新】神奈川県 藤沢市 認可外保育園保育士の求人/転職/給料

【取材】げんきファクトリーでは、お子さま一人ひとりと密に関わり、成長を間近で感じられます。0～3歳児が中心の小規模保育を実施。保育士1人あたりが担当するお子さまの人数が少なく、時期によっては2名で4～5人を見ることもあります。お子さまに目が届きやすいため、0歳児が歩けるようになるといった成長の瞬間をしっかりと見届けられるのが魅力です。 さらに、当園では無理のない範囲で職員のやりたいことを保育に取り入れられます。たとえば、散歩コースを保育士自らが作成。近くの川沿いを歩いて車を見たり、少し足をのばして電車を見たりと、お子さまの興味に合わせて組み立てられます。お子さまの安全を考え、負担のかからない範囲で希望を反映。病院内の畑で旬の野菜を見に行くといったように、職員のアイデアを活かせます。お子さま一人ひとりに向き合いながら、自分らしい保育を実施できる環境です。

【取材】げんきファクトリーでは、お子さま一人ひとりと密に関わり、成長を間近で感じられます。0～3歳児が中心の小規模保育を実施。保育士1人あたりが担当するお子さまの人数が少なく、時期によっては2名で4～5人を見ることもあります。お子さまに目が届きやすいため、0歳児が歩けるようになるといった成長の瞬間をしっかりと見届けられるのが魅力です。 さらに、当園では無理のない範囲で職員のやりたいことを保育に取り入れられます。たとえば、散歩コースを保育士自らが作成。近くの川沿いを歩いて車を見たり、少し足をのばして電車を見たりと、お子さまの興味に合わせて組み立てられます。お子さまの安全を考え、負担のかからない範囲で希望を反映。病院内の畑で旬の野菜を見に行くといったように、職員のアイデアを活かせます。お子さま一人ひとりに向き合いながら、自分らしい保育を実施できる環境です。

【取材】小規模保育園 ぴーまん藤沢ではどの職員にも、勤務時間内でできるお仕事のみをお任せしています。そのため、残業時間は平均で月に0.2時間ほどと少なめです。連絡帳や記録業務はITシステムを利用することで、作業時間を短縮。簡単な入力のみで済ませられるようにし、業務の効率化を図っています。もちろん、持ち帰り残業をお願いすることはありません。業務負担が少なく、ほぼ定時で退勤できるので、小さなお子さまをお持ちの方も働きやすい職場です。 当園に在籍する保育士と看護師の年間休日は、約120日間。創業記念日やキャリアデザイン休暇、家族サービス休暇、バースデイ休暇など、さまざまな独自のお休みを取り入れています。日曜日は固定休みのため、オフの予定を立てやすいというメリットも。しっかりと休みを取れるので、無理なく働けます。 さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

【取材】小規模保育園 ぴーまん藤沢ではどの職員にも、勤務時間内でできるお仕事のみをお任せしています。そのため、残業時間は平均で月に0.2時間ほどと少なめです。連絡帳や記録業務はITシステムを利用することで、作業時間を短縮。簡単な入力のみで済ませられるようにし、業務の効率化を図っています。もちろん、持ち帰り残業をお願いすることはありません。業務負担が少なく、ほぼ定時で退勤できるので、小さなお子さまをお持ちの方も働きやすい職場です。 当園に在籍する保育士と看護師の年間休日は、約120日間。創業記念日やキャリアデザイン休暇、家族サービス休暇、バースデイ休暇など、さまざまな独自のお休みを取り入れています。日曜日は固定休みのため、オフの予定を立てやすいというメリットも。しっかりと休みを取れるので、無理なく働けます。 さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

【取材】小規模保育園 ぴーまん藤沢ではどの職員にも、勤務時間内でできるお仕事のみをお任せしています。そのため、残業時間は平均で月に0.2時間ほどと少なめです。連絡帳や記録業務はITシステムを利用することで、作業時間を短縮。簡単な入力のみで済ませられるようにし、業務の効率化を図っています。もちろん、持ち帰り残業をお願いすることはありません。業務負担が少なく、ほぼ定時で退勤できるので、小さなお子さまをお持ちの方も働きやすい職場です。 当園に在籍する保育士と看護師の年間休日は、約120日間。創業記念日やキャリアデザイン休暇、家族サービス休暇、バースデイ休暇など、さまざまな独自のお休みを取り入れています。日曜日は固定休みのため、オフの予定を立てやすいというメリットも。しっかりと休みを取れるので、無理なく働けます。 さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。

【取材】小規模保育園 ぴーまん藤沢ではどの職員にも、勤務時間内でできるお仕事のみをお任せしています。そのため、残業時間は平均で月に0.2時間ほどと少なめです。連絡帳や記録業務はITシステムを利用することで、作業時間を短縮。簡単な入力のみで済ませられるようにし、業務の効率化を図っています。もちろん、持ち帰り残業をお願いすることはありません。業務負担が少なく、ほぼ定時で退勤できるので、小さなお子さまをお持ちの方も働きやすい職場です。 当園に在籍する保育士と看護師の年間休日は、約120日間。創業記念日やキャリアデザイン休暇、家族サービス休暇、バースデイ休暇など、さまざまな独自のお休みを取り入れています。日曜日は固定休みのため、オフの予定を立てやすいというメリットも。しっかりと休みを取れるので、無理なく働けます。 さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。