ワイエム総合サービス株式会社は、産休育休からの復職率がほぼ100％で、お子さんが何歳になっても時短勤務が可能です。実際に、小学生のお子さんを持つ職員の多くが時短勤務で活躍しています。 平均残業時間が月5～10時間と少なめで、持ち帰り仕事も禁止しているところも、大きな魅力の一つです。それぞれの保育士が前もってスケジュールを立て、「この時間は事務仕事に専念させてください」と仲間同士で共有。優先的に書類の処理や制作に取り組む時間を設けることで、残業時間の削減に成功しています。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 そのほか、インフルエンザの予防接種も無料です。グループ会社の病院の嘱託医が近隣の法人営業所でインフルエンザの予防接種を実施しており、勤務時間内に受けられます。

お子さまが鬼ごっこや虫探しなどでのびのび遊ぶ姿を見られます（15～40文字）

みやのもりハローキッズでは、お子さま一人ひとりの発達に寄り添った保育をしやすくするため、ICT技術を活用しています。個別の発達段階を調べるチェックリストがあり、保育士はタブレットを使用してお子さまの状況を記録。すると、何百万もの実例の中からお子さま一人ひとりの発達段階に合わせた保育のヒントが提示されます。お子さま一人ひとりに効果的に働きかけられるので、子どもの可能性を伸ばす保育がしたいという方がやりがいを持って働ける職場です。 当園は、日々現場でお子さまと間近に接している保育士の意見を尊重しています。「こんな遊具が欲しい」「こういう保育を実現したい」などと主体的に働きかける方は、思い描く保育が実現しやすく、面白さを感じられるはずです。

大型遊具を取りそろえた園庭はお子さまにも大人気。笑顔に癒やされる日々です（15～40文字）

みやのもりハローキッズでは、職員の外部研修への参加を奨励しています。行きたいと思う保育研修がある場合は、職員自身で申請して参加するシステム。保育の知識やスキルを高められる職場です。 また、当法人では保育に関する資格以外にも、資格手当を支給。専門性の異なる人間が集まった方が組織を多角的に支えられると考えており、職員が保育以外の分野に視野を広げることを推奨しています。実際に、保育士は秘書検定やTOEIC、衛生管理者、簿記などの検定を受けています。モチベーションを保ってスキルアップできることが大きな魅力です。

希望制で算数や体操などの課外教室にも対応。お子さまの知的好奇心を伸ばせます！（15～40文字）