リハプライド鐘ヶ淵は、利用者さま全体の介護度が要支援2から要介護1と比較的低いため、職員は身体的な負担を少なく働けます。なかには介護度5の利用者さまもいますが、体の調子が良いときは手引きで歩いたり、マシンでトレーニングしたりと常に介助が必要な状態ではありません。 当事業所は、利用者さまの運動のサポートをメインに行っています。ラジオ体操や口腔体操、マシントレーニングなど、利用者さまと一緒に行う運動は、職員間でローテーションしながらサービスを提供。決められた運動プログラムに沿って行うだけなので、未経験の方やアイデアを考えるのが苦手な方も安心して働くことが可能です。

ドイツ製のマシンを設置。安全面に配慮してリハビリを提供しています

リハプライド鐘ヶ淵では、未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後は本社で約3日間研修を開催し、会社の取り組み内容や介護の方向性などを説明。その後、当事業所で新人職員の習熟度に合わせたOJTによる教育を行います。 当事業所では、リハビリ業務以外の仕事も経験できます。たとえば、自身で利用者さまの運動プログラムを計画したいという場合は、トレーナーに教わりながらチャレンジ可能。レクリエーションの経験が豊富な方や、コミュニケーションを重視したケアを行いたい方が活躍できる職場です。意欲のある方は、積極的に応援します！ 年に1度、本社で同法人の他事業所と合同でリハビリ成果発表会を行っています。リハビリ発表会ではリハビリで利用者さまの状態が良くなった例を発表。他事業所の事例を参考に利用者さまに対してより良いサポートができる点も魅力です。

リハプライド鐘ヶ淵には約7名の職員が在籍しており、1日5～6名の職員を配置しています。また、当事業所には看護師が常駐しているため、介護職員は安心して働くことが可能です。 当事業所では、他職種の職員との関わりを楽しみながら働けます。実際、職員は利用者さまがお帰りになったあと、事務所で他愛もない話やプライベートの話でほかの職員と仲良くコミュニケーションをとることも。また、コロナ禍以前は退勤後に食事に行ったり、「リハプライド門前仲町」と合同でバーベキューをしたりしていました。 当事業所は土日がお休みで、年末年始は約6日間の連休を設けているため、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。また、パート職員に対しては、半日だけ働きたいなどの勤務時間の相談に柔軟に対応。融通が利く職場なので、自分のペースで無理なく働けます。