小田訪問看護ステーションでは、月末で業務が立て込んだり、電話が鳴ったりしたときに多少残業することはあるものの、月の残業時間は2～3時間程度と少なめです。 年間休日は120日程度で、基本的に日曜日と祝日がお休み。土曜日は月に1回程度出勤することもありますが、小さいお子さまがいる場合や土曜保育に預けられない場合、無理に出てもらうということはありません。 また、当事業所は有休を取得しやすい雰囲気があります。有休は半日から取得可能で、スタッフ同士でお休みが重ならないようにしてもらえれば問題ありません。休日を合わせて連休にすることもできます。 さらに、シフトの融通が効くところも当事業所の魅力の一つです。お子さまの体調不良や習い事などによる退勤時間の調整も可能なので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

車を運転できる方は車で訪問しますが、電動自転車での訪問も行っています！

小田訪問看護ステーションに入職後は、OJTで業務を覚えてもらいます。最初は先輩スタッフに同行して、処置の少ない方や、相性が良さそうな方を対応し、少しずつ業務に慣れてもらうようにしています。教育期間は1～2ヶ月程度を想定。新人さんが“自分でやってみます”と自信を持って言えるようになったときが独り立ちのタイミングです。 また、外部研修も積極的に受講してもらっています。訪問看護未経験で入職した場合は、川崎市看護協会が開催している訪問看護師養成講習会を受講してもらいます。さらに、自身で興味があれば、フットケアや小児、リハビリテーション、心臓、循環器などの研修を受けることもできます。ほかにも、当事業所には特定行為研修を修了した看護師が在籍。これらの研修は勤務扱いで受講でき、受講にかかる費用や交通費などは法人が全額負担しています。スタッフの向上心をサポートしているため、訪問看護スタッフとして成長したい方はモチベーション高く働ける職場です。

業務は褥瘡処置や酸素管理など。少しずつ慣れてもらえれば問題ありません

小田訪問看護ステーションのスタッフの年齢層は30～50代で、女性が多めです。スタッフ同士でヨガスクールに通っているほど関係性が良好。困っている人がいれば手を差し伸べられる優しい人柄の方ばかりです。 当事業所では、スタッフのグループLINEがあり、疑問点や困ったことなどがあればすぐに相談が可能です。先輩スタッフがアドバイスをしたり、必要に応じて、訪問の合間に現場へ駆けつけてくれたりすることも。緊急の場合は、電話で助けを求めることもできます。また、野末整形外科歯科内科の訪問診療の医師とのグループLINEもあり、利用者さんの症状や状態に関して、直接医師の意見を聞くこともできます。いつでも先輩や医師を頼れる環境で、安心して働けるところが当事業所の魅力の一つです。

当事業所の定年は75歳！　長期にわたって長く働き続けられる環境です