【業務内容】 ブラッシング指導・スケーリング・SRP・インプラントコンサル・オペアシスト・メインテナンス業務・診療補助・インビザコンサル・その他必要に応じて受付等業務 etc
セミナーや勉強会などへの参加や資格取得支援を含め、キャリアアップできる環境だと思ったため入職を決めました。求人サイトや法人の紹介冊子を拝見した際に、人としても成長できる環境であるという先輩方のコメントもとても印象的でした。
やさしさも厳しさもある先輩・先生方ばかりです。その場に応じた対応を自分で考え、行動ができるようにサポートをしていただいているので心強いです。
業務に追われてしまう場面でも、いつも誰かしらが手を差し伸べてくれます。一人で抱え込むことなく働ける職場です。
周りを頼るだけでなく自分で考えたり、行動できたりする方や、目標に向かって努力のできる方だと職員との相性も良いと思います。
両立はできていると思います。仕事では専門性が求められる分、プライベートではほかの分野の勉強をしたり、読書や華道などをしてリフレッシュをしています。
診療後に患者さまが満足してお帰りになるときや、継続して来院してくださるときはうれしいし、やりがいを感じます。
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新百合山手ファースト歯科では、職員と法人事務局の職員の間でバディ制度を取り入れ、月1回面談を実施し、業務に関する困りごとや悩みなどをキャッチアップしています。以前は理事長自ら職員に一人ひとりへ声をかけて現場を把握していましたが、法人内の事業所数増加に伴い今では事務局がその役割を担当。面談で挙がってきた課題にはできる限り介入して課題を改善。あえて事務局の職員が行うことで、院長に言っていいのかなと迷うことも相談しやすい環境です。 働きやすさという観点では、子育て世代にうれしい福利厚生も充実しています。特に、当クリニックでは託児ルームを完備しており、祝日などで預け先がない場合に活用する職員も多くいます。ベビーシッターや家事代行などを行うスタッフを、当法人から派遣できる福利厚生もあり、外部サービスを利用するよりも、より安く利用できるのでぜひご活用ください。 さらに、当クリニックでは残業はほとんどありません。日次で30分の固定残業は発生しますが、業務量もさほど多くなく、30分を過ぎればみなさんすぐに退勤しています。
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新百合山手ファースト歯科では、職員を正当に評価するために、アプリを活用して行った業務内容を細かく可視化しています。アプリ上で項目としてやるべき業務を洗い出し、難易度や必要な労力を踏まえ、タスクごとに1点2点と点数化。各職員が対応した業務にチェックを入れることで、誰がどんな業務を行ったのかを把握することができ、頑張ったのに評価されないということを防げます。 また、毎日の終礼ではその日輝いていた人を1人挙げて称え、2ヶ月に一度、一番選ばれた職員を法人内MVPとして表彰。貢献度の高い職員はみんなで賞賛し合う文化があります。 職員みんなに活躍してもらえるよう、学びの機会も充実しているのが当クリニックの魅力。 職種ごとの内容、マナー講座など幅広いトピックで社内勉強会を積極的に実施しており、職員は多面的にスキルアップが図れます。外部のセミナーに関しては、「これおすすめだよ!」「この研修行ってみたら?」とこちらから声をかけることもあり、参加する際には、研修費を半額補助しています。
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新百合山手ファースト歯科では、1日の職員配置を医師3〜5名、歯科衛生士4〜7名、歯科助手2〜5名程度としています。診療内容は、一般的な保険診療のほか、矯正やインプラント、根管治療などの自費診療にも頻度高く対応。1日あたりで60名程度と、多くの患者さまに来院いただいていますが、ベテラン職員も多いためバタつくことはなく、比較的落ち着いた雰囲気で診療ができています。 当院の職員は、全員で24名程度。休憩中には皆でよく談笑しながら盛り上がっており、傍から見れば、誰が歯科衛生士で誰が歯科助手か分からないほど、職種による壁や上下関係はありません。もちろん、勤続年数による上下関係もないので、新しく入職する方もご安心ください。何かあった際には、気軽に周りの職員を頼れる職場です。
新百合山手ファースト歯科では、業務効率化のために電子化を進めており、医師にはMacbookを、歯科衛生士にはiPadを支給しています。記録などもこれらの電子機器を使用しているため、使用に慣れていない方や苦手意識のある方はギャップを感じるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、新人教育の間に各機器の使い方や記録の取り方なども含め、じっくり教えているのでご安心ください。教育期間に関しても、短い方で数か月、長い方で1年程度とその人の習熟度に合わせて対応しているため、焦らずしっかり覚えられる環境です。 今後も、患者さま対応を第一に、業務改善を行っていく可能性があるので、こうした変化にも柔軟に対応いただけるとうれしいです。
〒2150004
神奈川県川崎市麻生区万福寺3-1-1 ハレアカラ1F
小田急線新百合ヶ丘駅 徒歩 6 分
新百合山手ファースト歯科
平均外来件数:100 件 / 月
祝日は営業
年末年始は休み
職員数・体制
人数:21 名
平均年齢:37 歳
男女比:14% : 86%
人数:6 名
平均年齢:40 歳
男女比:50% : 50%
人数:9 名
平均年齢:34 歳
男女比:0% : 100%
人数:6 名
平均年齢:35 歳
男女比:0% : 100%
設備・施設
寮・社宅なし
電子カルテ
駐車場なし
法人情報
医療法人社団ファイブエス ( いりょうほうじんしゃだん ふぁいぶえす )
代表者:永田 達也
資本金:1000 万円
設立日:2008年4月20日
上場していない
【わたし達の理念】 より良質で患者様のための治療を、できるだけ多くの地域の人々に実践する。 5年10年後の患者様の口腔を想像し、 患者様が一生おいしく食事が取れ、美しい口元を維持できることに貢献する。 患者との交流を通し、チームとして患者様のためになる治療を実践することで われわれ歯科医療従事者のさらなる人間的な成長を目指す。 スタッフ一人ひとりが「あなたがいるから」と患者様が来院されるようになりたい。 【診療内容】 一般、小児、矯正、口腔外科、予防、インプラント、ホワイトニング、歯周病治療、咬み合わせ 【沿革】 平成20年4月20日 新百合山手ファースト歯科 開院 平成23年4月20日 医療法人化 医療法人社団新百合山手ファースト歯科へ変更 平成25年1月 グレースデンタル 開院 平成28年5月 プライム歯科梶が谷開院 医療法人社団ファイブエスへ名称変更 令和05年5月 青葉台ファースト歯科開院 現在に至る
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